دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
  • ثبت‌نام
  • ورود
  • فارسی
    • English
    • العربية
##common.pageHeaderLogo.altText##
  • خانه
  • اطلاعات مجله
    • دربارۀ مجله
    • اهداف و حیطه
    • هیئت تحریریه
    • نمایه‌نامه‌ها
    • بیانیۀ حریم خصوصی
    • تاریخچه مجله
  • شماره‌ها
    • شمارۀ جاری
    • در دست انتشار
    • بایگانی‌ها
  • اخلاق نشر
  • سیاست‌ها
    • دسترسی آزاد
    • حق نشر
    • بایگانی مقالات
    • ذخیره‌سازی مقاله توسط مولف
    • پیش‌انتشار
    • هزینه انتشار
    • سیاست تبلیغات
    • بررسی سرقت علمی-ادبی
    • استفاده از هوش مصنوعی
  • دستورالعمل‌ها
    • برای نویسندگان
    • برای داوران
    • روند بررسی مقاله
    • تخلف حرفه‌ای
    • نحوۀ واکنش به اعتراض نویسندگان مقاله
    • فرم‌ها
    • اظهارنامه
    • نوآوری مقاله
  • اطلاعیه‌ها
  • پشتیبانی
    • پرسش‌های متداول
    • پیشنهاد و انتقاد
    • اطلاعات تماس
  • ارسال مقاله
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 6 شماره 4 (2020): زمستان
  4. مقالۀ پژوهشی

دوره 6 شماره 4 (2020)

آذر 2020

بررسی تأثیر معنویت بر کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی با میانجی‌گری اخلاق حرفه‌‌ای در میان کارکنان دانشگاه لرستان

  • فاطمه فقیرنژاد
  • محمد حسنی

پژوهش در دین و سلامت , دوره 6 شماره 4 (2020), 20 آذر 2020 , صفحه 101-116
https://doi.org/10.22037/jrrh.v6i4.21849 چاپ شده: 2020-12-20

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

سابقه و هدف: در سالیان اخیر، در سازمان‌ها به معنویت توجه بسیاری شده است و صاحب‌نظران مدیریت و سازمان نیز به جرگۀ علاقه‌مندان به معنویت پیوسته‌اند. ادعاهای فراوانی دربارۀ فواید مثبت معنویت در محیط‌های کاری مطرح شده که به تشویق علاقه‌مندان به جست‌وجوی راه‌هایی جهت واردساختن معنویت به محیط‌های سازمانی منجر شده است. ازاین‌رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر معنویت بر کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی با میانجی‌گری اخلاق حرفه‌ای صورت گرفته است.

روش کار: این پژوهش توصیفی-همبستگی از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری است. جامعۀ آماری 340 نفر از کارکنان دانشگاه لرستان بود که از میان آنان 181 نفر به‌روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسش‌نامه‌های استاندارد معنویت میلیمان و همکاران، کیفیت زندگی کاری والتون، کارآفرینی هیل و اخلاق حرفه‌ای کادوزیر جمع‌آوری شد و تحلیل داده‌ها نیز با استفاده از شاخص‌های توصیفی و روش مدل‌یابی معادلات ساختاری صورت گرفت. در این پژوهش همۀ موارد اخلاقی رعایت شده است و مؤلفان مقاله تضاد منافعی گزارش نکرده‌اند.  

یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین معنویت و کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی (31/0=r، 45/0=r و 05/0>P) رابطۀ مثبت و معناداری وجود داشت اما بین اخلاق حرفه‌ای و کیفیت زندگی کاری رابطۀ معناداری یافت نشد. علاوه‌براین، معنویت با میانجی‌گری اخلاق حرفه‌ای بر کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی (17/0=β، 05/0=β و 01/0>P) تأثیرگذار بود و هم به‌صورت مستقیم هم غیرمستقیم موجب افزایش کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی ­شد.

نتیجه‌گیری: بر اساس یافته­های پژوهش می‌توان گفت هرگونه افزایش معنویت در سازمان با افزایش کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی و اخلاق حرفه‌ای کارکنان همراه است.

 

استناد مقاله به این صورت است:

Faghernejad F, Hassani M. The Effect of Spirituality on the Quality of Work Life and Entrepreneurship as Mediated by Professional Ethics in the Staff of Lorestan University. Journal of Pizhūhish dar dīn va salāmat. 2021;6(4):101-116. https://doi.org/10.22037/jrrh.v6i4.21849

کلمات کلیدی:
  • اخلاق حرفه‌ای؛ کارآفرینی؛ کیفیت زندگی کاری؛ معنویت
  • PDF

ارجاع به مقاله

1.
فقیرنژاد ف, حسنی م. بررسی تأثیر معنویت بر کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی با میانجی‌گری اخلاق حرفه‌‌ای در میان کارکنان دانشگاه لرستان. JRRH [اینترنت]. 20 دسامبر 2020 [ارجاع شده 18 می 2026];6(4):101-16. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/jrrh/article/view/21849
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Ashmos DP, Duchon D. Spirituality at work: A conceptualization and measure. Journal of management inquiry. 2000;9(2):134-45 .(Full Text in Persian)

Bikzad J, Yazdani S, Hamdollahi M. The spirituality of the working environment and its impact on the components of organizational citizenship behavior. Case study: Educational staff of the five regions of Tabriz. Educational Administration Research Quarterly 2011;3(1):61-90.

Khosravanian HR, Shafiee Rudposhti M, Tavakoli M. Deliberating the Relations of Religiosity and Performing Religious Beliefs with Employees Job Satisfaction within the Framework of Alavi teachings in the Nahjolbalaghah (Case Study : Yazd Province

Welfare Organization). Scientific Journal of Islamic Management. 2014;21(1):127-46.(Full Text in Persian)

Grine F, Fares D, Meguellati A. Islamic spirituality and entrepreneurship: A case study of women entrepreneurs in Malaysia. The Journal of Happiness & Well-Being. 2015;3(1):41-56.

Talebi K, Yekta MR. Academic Entrepreneurship Education and its Role in Creating and Developing Small and Medium Sized Enterprises (SEMS) Knowledge Base. Journal of Entrepreneurship Development. 2008;1(1):111-31. (Full Text in Persian)

Ahmadi F. A Study on the Barriers to University Entrepreneurship and Commercialization in Iranian Universities. Proceedings of the First International Management Conference, Futurism, Entrepreneurship and Industry in Higher Education: Kurdistan University; 2011. (Full Text in Persian)

Ghahremani M, Haji Khajeh Lou SR, Abu-Charnari A. The role of leadership in promoting university to Entrepreneurship Organization. Journal of Entrepreneurship Development. 2012;4(4):185-204. (Full Text in Persian)

Dabag R, Rezaezadeh MR. The Study of the Characteristics of the Entrepreneurial University in Iran and the Selected Countries and Provides Applicable Recommendations for its Development in the Country. Proceedings of the First International Management Conference, Futurism, Entrepreneurship and Industry in Higher Education: Kurdistan University; 2011. (Full Text in Persian)

Agbim KC, Oriarewo GO. Spirituality as correlate of entrepreneurship development. Journal of research in national development. 2012;10(3):154-64.

Kamalian A, Yaghoobi N, Elias-eKardi A. Study of Factors Influencing Organizational Entrepreneurship and Its Role in Implementing the Entrepreneurship Strategy. Strategic Monthly Yas. 2010; 33: 184-200. (Full Text in Persian)

Reza’ee RA, Hosseini SM. Designing the Structural Equation Model of Organizational Entrepreneurship Development in Rural Development Cooperatives of Zanjan Province. Journal of Entrepreneurship Development. 2013;6(4):57-74. (Full Text in Persian)

Miles MP, Munilla LS, Darroch J. Sustainable corporate entrepreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal. 2009;5(1):65-76.

Scheepers MJ, Hough J, Bloom J. Nurturing the corporate entrepreneurship capability. Southern African Business Review. 2008;12(3):50-75.

Hedayati Far S, Jamshidi L. The Relationship between Spirituality on Quality of Work Life of Pars Khodro Managers. International Management Conference;2014. (Full Text in Persian)

Sirgy MJ, Efraty D, Siegel P, Lee D-J. A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories. Social indicators research. 2001;55(3):241-302.

Salajegheh A, Safari S. Relationship between professional ethics and function of professors. Quartery Ethics in Science and Technology. 2015; 10(3): 103-10. (Full Text in Persian)

Imanipour M. Ethical principles in education. Medical Ethics and History of Medicine. 2012;5(6):27-41. (Full Text in Persian)

Hassani M, Abbasi Khaljiri S, Ghalavandi H. Perceived Human Resource Practices & Its Relation with Positive Attitudes toward Work & Organizational Ethics. Ethics in science and Technology. 2017;11(4):90-100. (Full Text in Persian)

Svensson G, Wood G. Codes of ethics best practice in the Swedish public sector: A PUBSEC‐scale. International Journal of Public Sector Management. 2004.

Cardy RL, Selvarajan T. Assessing ethical behavior: the impact of outcomes on judgment bias. Journal of Managerial Psychology. 2006.

Haghgoo M, Daneshfard K, Tabibi SJ. Dimensions and Requirements of Professionalism in Health Sector: A Comparative Study. Journal of Payavard Salamat. 2018;11(5):549-59. (Full Text in Persian)

Karam-Dokht R. The relationship between organizational ethics and organizational effectiveness secondary schools of city of Babolsar. Journal of Leadership and Educational Administration Islamic Azad University of Garmsar. 2011;5(1):115-26. (Full Text in Persian)

Hassani M, Raszade S, Kazemzadeh BM. Relationship between Ethical Leadership with Organizational Citizenship Behavior, Organizational Politics & Gender. Journal of Ethics in Science and Technology. 2017;12(3):142-51. (Full Text in Persian)

Azadmarzabadi E. Relationship between organizational spirituality with psychological empowerment, creativity, spiritual intelligence, job stress, and job satisfaction of university staff. International Journal of Behavioral Science. 2012;6(2):181-7. (Full Text in Persian)

Ardalan M, Ghanbari S, Zandi K, Saifpanahi H. Modeling the Relationship of psychological empowerment, Spirituality at work and psychological Safety in nurses. Quarterly Journal of Nursing Management. 2013;2(3):69-79. (Full Text in Persian)

Shaghagh M. Investigating the relationship between the quality of work life and the dimensions of cognitive empowerment among the employees of Saman-ol-Amaem Co-operative in West Azerbaijan province: Islamic Azad University, Mahabad; 2012. (Full Text in Persian)

Farhadi H, Badriazarin Y. The relationship between organizational culture and entrepreneurship of physical education teachers in city of Tabriz. The Second Scientific Conference of the Findings of Modern Science, Management, Entrepreneurship and Education of Iran; Tehran, Iran. 2015. (Full Text in Persian)

Shahinmehr B. Structural modeling of relationship between professional ethics, social responsibility and organizational accountability: the perspective of employees in the power distribution company of Urmia: Faculty of Management, Urmia University; 2013. (Full Text in Persian)

Mohajeran B. Structural modeling of relationship between professional ethics and spirituality at work with social responsibility among nurses in the public hospitals in Kermanshah city. Quarterly Journal of Nursing Management. 2014;3(2):20-9. (Full Text in Persian)

Hsien-Chuan Hsu P, Krägeloh CU, Shepherd D, Billington R. Religion/spirituality and quality of life of international tertiary students in New Zealand: An exploratory study. Mental health, religion and culture. 2009;12(4):385-99.

Razi S, Akbari M, Shakiba H, Marzban SM. Relation between Organizational Health and Spirituality with Organizational Entrepreneurship. Ethics in science and Technology. 2015;10(2):109. (Full Text in Persian)

Koushki A, Asadi E, Moslemi AR. The Role of Mediator in The Relationship Between Psychological Empowerment and Oganizational Spirtituality Entrepreneurial Behaviors (Case study: Method CO.). Quantitative Researches in Management. 2013;4(1):61-8. (Full Text in Persian)

Hosseini Faradenbeh T, Mir Tavousi HR. Determining the Role of Spirituality on Improving Professional Ethics at the University. 3rd International Conference on Applied Research in Management and Accounting. 2014. (Full Text in Persian)

Maleki R, Najafi MR. Effect of Spiritual Leadership on the Development of Professional Ethics in Employees of Sports and Youth Departments. National Conference on Applied Sciences of Sport and Health. 2015. (Full Text in Persian)

Ahmadi F. Relationship between professional ethics and organizational commitment. International Journal of Learning and Development. 2011;1(1):178-90. (Full Text in Persian)

Zarei Matin H, Gharibi Yamchi H, Nikmaram S, Jahani H. Association between Institutionalization of Ethical Culture with Quality of Work Life. Journal of Ethics in Science and Technology. 2011;6(2):22-9. (Full Text in Persian)

Rajabani N, Gholipor A, Ghafari M. The Relationship between Ethics Institutionalization with Quality of Work Life, Organizational Commitment, and Job Satisfaction. Organizational Resources Management Researchs. 2014;4(2):25-41. (Full Text in Persian)

Marta JK, Singhapakdi A, Lee D-J, Sirgy MJ, Koonmee K, Virakul B. Perceptions about ethics institutionalization and quality of work life: Thai versus American marketing managers. Journal of Business Research. 2013;66(3):381-9.

Alvane SM. Management and Ethics. Management Studies in Development and Evolution. 2004;11(41.42):1-12. (Full Text in Persian)

  • چکیده مشاهده شده: 641 بار
  • PDF دانلود شده: 157 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران

زبان

  • فارسی
  • English
  • العربية

شماره کنونی

  • لوگوی Atom
  • لوگوی RSS2
  • لوگوی RSS1
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

Creative Commons Attribution 4.0 International License

نشانی: تهران، بزرگراه شهید چمران، ولنجک، بلوار دانشجو، خیابان شهید اعرابی (پروانه)، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ساختمان شمارۀ 2، طبقۀ 7، مرکز مطالعات دین و سلامت.

کد پستی: 1985717443

تلفن: 22439850-21-98+ و 23872343-21-98+

رایانامه: jrrh@sbmu.ac.ir                                                                                

 وب سایت: www.journals.sbmu.ac.ir/jrrh

تمامی حقوق این وب‌سایت متعلق به نشریۀ پژوهش در دین و سلامت است.

قدرت یافته از OJSPlus