شیوع و عوامل تأثیرگذار بر خشونت محل کار علیه کارکنان خدمات سلامت: پروتکل مطالعه مروری نظاممند و فراتحلیل
مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی,
دوره 20 (1405),
13 ژوئیهٔ 2026,
صفحه 1-7
https://doi.org/10.22037/mej.v20i.52626
زمینه و هدف: خشونت در محل کار یکی از مخاطرات مهم شغلی در نظام سلامت است که میتواند پیامدهای جسمی، روانی و حرفهای قابل توجهی برای کارکنان آن داشته باشد. در ارتباط با میزان شیوع و عوامل تأثیرگذار بر خشونت در محل کار، مطالعات متعددی در کشورهای مختلف صورت گرفته است. مرور نظاممند این مطالعات به منظور بررسی میزان شیوع این پدیده و شناخت عوامل تأثیرگذار بر آن میتواند اطلاعات ارزشمندی را به سیاستگذاران ارائه داده و نقاط مبهم را آشکار سازد، بدینمنظور مطالعه حاضر، با هدف تشریح نحوه و مراحل انجام چنین مرور نظاممندی تهیه شده است.
روش: این مطالعه به صورت پروتکل مرور نظاممند و فراتحلیل طراحی شده است. جستجوی مطالعات منتشرشده به زبان انگلیسی از ژانویه ۲۰۱۵ تا ژانویه ۲۰۲۵ در پایگاههای PubMed، Scopus و Web of Science انجام خواهد شد. مطالعات مشاهدهای اصیل شامل مقطعی، همگروهی و مورد ـ شاهدی که شیوع، عوامل خطر یا پیامدهای خشونت محل کار علیه کارکنان خدمات سلامت را گزارش کرده باشند، وارد مطالعه خواهند شد. غربالگری، استخراج دادهها و ارزیابی کیفیت مطالعات با استفاده از فهرست وارسی JBI توسط دو پژوهشگر به صورت مستقل انجام میشود. دادهها با نرمافزار STATA 17 و با استفاده از متاآنالیز نسبتها و مدل اثرات تصادفی تحلیل خواهند شد. ناهمگنی با آماره I2 و آزمون Q کوکران، تحلیل زیرگروه و در صورت امکان متارگرسیون بررسی میشود و سوگیری انتشار با نمودار قیفی و آزمون Egger ارزیابی خواهد شد.
ملاحظات اخلاقی: این مطالعه برگرفته از طرح ثبتشده در کمیته اخلاق در پژوهش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی میباشد و در تمامی مراحل نگارش آن اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است.
نتیجهگیری: مرور نظاممند مورد نظر میتواند تصویر جامعی از ابعاد مختلف خشونت محل کار علیه کارکنان خدمات سلامت ارائه دهد. یافتههای این مطالعه میتواند برای سیاستگذاران، مدیران نظام سلامت و پژوهشگران در طراحی برنامههای پیشگیری، تدوین مداخلات آموزشی و مدیریتی و شناسایی خلأهای پژوهشی موجود مورد استفاده قرار گیرد.