ارتباط الصحة المعنوية بالصحة التنظيمية عند موظفي جامعة العلوم الطبية في قم
مجلة البحث في الدين و الصحّة,
مجلد 7 عدد 4 (2021),
22 كانون الأول 2021
,
الصفحة 7-18
https://doi.org/10.22037/jrrh.v7i4.30517
الملخص
خلفية البحث وأهدافه: تشير الصحة التنظيمية إلى قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها بنحو مؤثر بغرض التنمية والتوسعة، واستمرار المؤسسة وبقائها في محيطها، وانسجامها معها وارتقاء وتوسعة قدرتها على الانسجام أكثر مع محيطها. ومن هنا يكتسب البحث في العوامل المؤثرة على الصحة التنظيمية أهمية خاصة. ولهذا السبب تتصدى الدراسة الحالية للبحث في ارتباط الصحة المعنوية بالصحة التنظيمية عند موظفي جامعة العلوم الطبية في قم.
منهجية البحث: تعتبر الدراسة الحالية تطبيقية من حيث الهدف، ومن حيث كيفية جمع البيانات من جملة الدراسات الميدانية ومن النوع الارتباطي. وكانت المجموعة الإحصائية للدراسة تشمل 150 فرداً من موظفي جامعة العلوم الطبية في قم. ومن أجل تعيين حجم العينات فقد تم اعتبار عدد 108 فرداً كحد أدنى من حجم العينات اعتماداً على جدول (كرجسي ومورغان). وتم اختيار العينات الإحصائية من خلال الطريقة العشوائية البسيطة في أخذ العينات. وبغرض جمع البيانات فقد تمت الاستفادة من استبيانين قياسيين. وذلك بعد التدقيق في صلاحيتها وموثوقيتها. كما تمت الاستفادة من البرنامج الإحصائي للارتباط من أجل تفكيك البيانات وتحليلها. تمت مراعاة جميع الموارد الاخلاقية في هذا البحث، وإضافة الى هذا فان مؤلفي البحث لم يشيروا الى اي تضارب في المصالح.
الكشوفات: تحكي نتائج اختبار ارتباط بيرسون إلى وجود علاقة إيجابية وذات معنى بين الصحة المعنوية والصحة التنظيمية عند موظفي جامعة العلوم الطبية في قم. ومن النتائج الأخرى التي يمكن الإشارة إليها لهذه الدراسة هي الحالة المتوسطة للصحة التنظيمية والمستوى العالي من الصحة المعنوية في المجموعة موضع الدراسة.
الاستنتاج: يمكن الإذعان في الجملة بأن الصحة المعنوية تعتبر أحد العوامل المؤثرة في حالة الصحة التنظيمية. ولهذا فإنه بغرض الارتقاء بالصحة التنظيمية فإنه لابد من الاهتمام بالصحة المعنوية بشكل خاص كي يمكن الاستفادة من ثمراتها.
- الإدارة؛ الصحة التنظيمية؛ الصحة المعنوية؛ المشفى؛ لموظفون
كيفية الاقتباس
المراجع
Darafsh H, Golshanpour M. The relationship between spirituality in workplace with organizational health and principals organizational commitment of the high schools of Ahvaz. Jsa. 2019;6(2):123-42. (Full Text in Persian)
Jahanian R, Ghodsi S. On the Relationship of Organizational Health and Justice to Staff Professional Development in Education Organizations. Journal of New Approaches in Educational Administration. 2014;5(19):97-114. (Full Text in Persian)
Rafiei A, Farzan F, Hosseini S, Mohammadi-Nejad M. Barresi-e Rabete-ye Ma'naviat-e Sazmani va Ta'hod-e Sazmani-e Modiran-e Varzesh-e Ostan-e Qazvin. Journal of Sport Management and Motor Behavior. 2015;11(21):157-66. (Full Text in Persian)
Farahbakhsh M, Nikniaz A, Tajaddini N, Entezar S, Hasanzade A. Comparing Total Quality Management (TQM) and Management Effectiveness Program (MEP) in Improving of Health Facilities Management. Journal of Health Administration. 2011;13(42):35-44. (Full Text in Persian)
Pakniyat M, Javidi HA. Mediating Role of Citizenship Behaviors for Spiritual Intelligent and Organizational Mental Health. Psychological Methods and Models. 2016;7(23):19-38. (Full Text in Persian)
Alavi A, Ansari S. Organizational Health Index in Isfahan University of Medical Sciences (IUMS) 2009. Journal of Health Administration. 2010;13(41):63-72. (Full Text in Persian)
Razi S, Akbari M, Shakiba H, Marzban S. Relation between organizational health and spirituality with organizational entrepreneurship. Ethics in science and Technology 2015;10(2):110-9.
Rahmati Najarkolaei R, Haghighi M, Heydarabadi AB, Ansarian A, Mesri M. Investigation of spiritual health in staff of one Medical Sciences University in Tehran. Journal of Research on Religion & Health. 2015;1(1):13-20. (Full Text in Persian)
Jahangiresfahani N, Jahanian R. Studying the correlation between spiritual intelligence and organizational citizenship Behaviors. Organizational Culture Management. 2015;13(2):601-22. (Full Text in Persian)
Fry LW, Hannah ST, Noel M, Walumbwa FO. RETRACTED: Impact of spiritual leadership on unit performance. Elsevier; 2011.
Ahmadi S, Nami Y, Barvarz R. The relationship between spirituality in the workplace and organizational citizenship behavior. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2014;114:262-4. (Full Text in Persian)
Khorami MA, Mokhtari L, Habibpour Z, Ghafari S, Zeinali E, Sakhaei S, et al. The role of spiritual health on health system staffs’ job satisfaction. Journal of Urmia Nursing And Midwifery Faculty. 2017;15(5):329-38. (Full Text in Persian)
Nazem F, Karimzadeh S, Ghaderi A. Barresi-e Rabeteh Bein-e Modiriat-e Danesh va Salamat-e Sazmani ba Kar-Afarini Karkonan dar Sazman-e Tamin-e Ejtemaei. Journal of Social Research 2010;9(3):89-115. (Full Text in Persian)
Hoy WK, Fedman JA. Organizational health: The concept and its measure. Journal of research and Development in Education. 1987;20(4):30-7.
Paloutzian RF, Ellison CW. Loneliness, spiritual well-being and the quality of life. Loneliness: A sourcebook of current theory, research and therapy. 1982;1.
Kiani M, Shabanibahar G, Erfani N. The developing of organizational health model based on organizational Virtuousness in employees of the Ministry of Sport and Youth islamic republic of iran. Organizational Behavior Management in Sport Studies. 2017;4(3):95-107. (Full Text in Persian)
Ghasemi M, Fardin M, Javadzadeh M. Investigation of Spiritual Leadership Effect on Organizational Health (Case study in Zahedan social security staff). Management Researches. 2015; 7(26):135-56. (Full Text in Persian)
Marschke E, Preziosi R, Harrington W. Professionals and executives support a relationship between organizational commitment and spirituality in the workplace. Journal of Business & Economics Research (Jber). 2009;7(8):33-48.
Nazari A, Ardalan MR, Nasiri F. A study of Relationship between personality characteristics and organization health in Kurdistan University staff in the academic year 90-91. Family Counseling and Psychotherapy. 2012; 2 (Special Issue-Family and Divorce):91-102. (Full Text in Persian)
Rajaei AR. Religious cognitive–emotional therapy: A new form of psychotherapy. Iranian journal of psychiatry. 2010;5(3):81-7. (Full Text in Persian)
- الملخص المشاهدات: 424 الأوقات
- PDF (فارسی) التنزيلات: 254 الأوقات