دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
  • ثبت‌نام
  • ورود
  • فارسی
    • English
    • العربية
مجله پژوهش در دین و سلامت
  • خانه
  • اطلاعات مجله
    • درباره
    • اهداف و حیطه
    • هیئت تحریریه
    • نمایه‌نامه‌ها
    • بیانیۀ حریم خصوصی
    • تاریخچه
  • شماره‌ها
    • شمارۀ جاری
    • در دست انتشار
    • بایگانی‌ مقالات
  • اخلاق نشر
  • سیاست‌ها
    • دسترسی آزاد
    • حق نشر
    • بایگانی مقالات
    • ذخیره‌سازی مقاله توسط مولف
    • پیش‌انتشار
    • هزینۀ انتشار
    • سیاست تبلیغات
    • سرقت علمی-ادبی
    • استفاده از هوش مصنوعی
  • دستورالعمل‌ها
    • برای نویسندگان
    • برای داوران
    • روند بررسی مقاله
    • تخلف حرفه‌ای
    • اعتراض نویسندگان
    • فرم‌ها
  • اطلاعیه‌ها
  • پشتیبانی
    • پرسش‌های متداول
    • پیشنهاد و انتقاد
    • اطلاعات تماس
  • ارسال مقاله
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 6 شماره 4 (2020): زمستان
  4. مقالۀ پژوهشی

دوره 6 شماره 4 (2020)

آذر 2020

الگوی تحلیل مسیر رابطۀ بین مهارت مقابلۀ مذهبی، تجارب معنوی و بهزیستی ذهنی با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه پیام‌نور

  • مُحی‌الدین محمدخانی
  • شانیا حقیقت
  • فهیمه بیدقی
  • مریم باقری‌پناه

پژوهش در دین و سلامت , دوره 6 شماره 4 (2020), 20 آذر 2020 , صفحه 18-31
https://doi.org/10.22037/jrrh.v6i4.23280 چاپ شده: 2020-12-13

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

سابقه و هدف: شغل و تبعات آن پدیده­ای است که در سال­های اخیر توجه متخصصان حوزۀ سلامت را جلب نموده است. این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین مهارت مقابلۀ مذهبی، تجارب معنوی و بهزیستی ذهنی با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه پیام ­نور انجام شده است.

روش کار: پژوهش حاضر توصیفی-مقطعی و از نوع همبستگی است. جامعۀ آماري شامل تمامی کارکنان شاغل در مراکز پیام‌ نور شهر کرمانشاه در نیمۀ دوم سال 1396 بود که از میان آنان تعداد 150 نمونه به‌روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای جمع­آوری اطلاعات شامل پرسش‌نامه‌های مقابلۀ مذهبی، تجربیات معنوی، بهزیستی ذهنی و رضایت شغلی بود. داده­های پژوهش با استفاده از روش­های آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شد. در این پژوهش همۀ موارد اخلاقی رعایت شده است و مؤلفان مقاله تضاد منافعی گزارش نکرده‌اند.

یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین مهارت مقابلۀ مذهبی و تجارب معنوی با رضایت شغلی رابطه وجود داشت. به­عبارتی می­توان از طریق این دو متغیّر، رضایت شغلی را در بین کارکنان دانشگاه پیام­ نور پیش­بینی نمود. نتایج تحلیل مسیر نیز نشان داد که مهارت مقابلۀ مذهبی و تجارب معنوی از طریق بهزیستی ذهنی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه اثر غیرمستقیم؛ ولی بهزیستی ذهنی بر رضایت شغلی اثر مستقیم داشت.

نتیجه‌گیری: با توجه به اهمیت جایگاه تحصیل و حرفۀ دانشگاهی لازم است کارکنان دانشگاه به­صورت دوره­ای از نظر رضایت شغلی ارزیابی شوند و مراکز مشاوره به نقش بهزیستی ذهنی، مهارت مقابلۀ مذهبی و تجارب معنوی بیشتر توجه کنند.

 

استناد مقاله به این صورت است:

Mohammadkhani M, Haghighat Sh, Beidaghi F, Bagheri-Panah M. Path Analysis Model of the Relationship between Job Satisfaction and Religious Coping Styles, Spiritual Experiences and Subjective Well-being in Payame Noor University Staff. Journal of Pizhūhish dar dīn va salāmat. 2021;6(4):18-31. https://doi.org/10.22037/jrrh.v6i4.23280

کلمات کلیدی:
  • بهزیستی ذهنی؛ تجارب معنوی؛ رضایت شغلی؛ کارکنان دانشگاه؛ مقابلۀ مذهبی
  • PDF

ارجاع به مقاله

1.
محمدخانی م, حقیقت ش, بیدقی ف, باقری‌پناه م. الگوی تحلیل مسیر رابطۀ بین مهارت مقابلۀ مذهبی، تجارب معنوی و بهزیستی ذهنی با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه پیام‌نور. JRRH [اینترنت]. 13 دسامبر 2020 [ارجاع شده 10 ژوئن 2026];6(4):18-31. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/jrrh/article/view/23280
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Kawada T, Yamada N. 100-point scale evaluating job satisfaction and the results of the 12-item General Health Questionnaire in occupational workers. Work. 2012;42(3):415-8.

Coplan B, McCall TC, Smith N, Gellert VL, Essary AC. Burnout, job satisfaction, and stress levels of PAs. Journal of the American Academy of PAs. 2018;31(9):42-6.

Chen Y-M, Fang J-B. Correlation between nursing work environment and nurse burnout, job satisfaction, and turnover intention in the western region of mainland China. Hu Li Za Zhi. 2016;63(1):87-98.

Stegen A, Wankier J. Generating gratitude in the workplace to improve faculty job satisfaction. Journal of Nursing Education. 2018;57(6):375-8.

Li Z, Wang K, Zhu X, Du J. The mediating role of mental capital in understanding social support and job satisfaction. Zhonghua lao dong wei sheng zhi ye bing za zhi= Zhonghua laodong weisheng zhiyebing zazhi= Chinese journal of industrial hygiene and occupational diseases. 2018;36(8):594-7.

Reizer A. Influence of employees’ attachment styles on their life satisfaction as mediated by job satisfaction and burnout. The Journal of psychology. 2015;149(4):356-77.

Rashedi V, Foroughan M, Hosseini M. Correlation between organizational culture and burnout in the staff of Tehran province welfare organization. Journal of Health Promotion Management. 2012;1(2):15-22. (Full Text in Persian)

Fortney L, Luchterhand C, Zakletskaia L, Zgierska A, Rakel D. Abbreviated mindfulness intervention for job satisfaction, quality of life, and compassion in primary care clinicians: a pilot study. The Annals of Family Medicine. 2013;11(5):412-20.

Douglass RP, Conlin SE, Duffy RD, Allan BA. Examining moderators of discrimination and subjective well-being among LGB individuals. Journal of Counseling Psychology. 2017;64(1):1-11.

Diener E, Oishi S, Lucas RE. Personality, culture, and subjective well-being: Emotional and cognitive evaluations of life. Annual review of psychology. 2003;54(1):403-25.

Ryan LH, Newton NJ, Chauhan PK, Chopik WJ. Effects of pre-retirement personality, health and job lock on post-retirement subjective well-being. Translational issues in psychological science. 2017;3(4):378-87.

Holditch-Davis D, White-Traut RC, Levy JA, O'Shea TM, Geraldo V, David RJ. Maternally administered interventions for preterm infants in the NICU: Effects on maternal psychological distress and mother–infant relationship. Infant Behavior and Development. 2014;37(4):695-710.

Somech A, Miassy-Maljak N. The relationship between religiosity and burnout of principals: The meaning of educational work and role variables as mediators. Social Psychology of Education. 2003;6(1):61-90.

Mousavi Moghadam SR, DavariFard F, Vaesi N, Tavan H, Sadeghkhani A. Comparison of relationship between religious beliefs and psychological well-being, with a high burnout and low. Journal of Research on Religion and Health. 2016;2(1):11-8. (Full Text in Persian)

Abolghasemi A, Moradisoroush M, Narimani M, Zahed A. The relationship between personal initiative, religious orientation and organizational social capital and workers job performances in the productive centers. Knowledge & Research in Applied Psychology. 2011;12(1):86-94. (Full Text in Persian)

Mehdad A, Asadi A, Golparvar M. The moderating role of religious beliefs on the relationship between nurses’ job stress and general health. Knowledge & Research in Applied Psychology. 2015;17(64):15-25. (Full Text in Persian)

Pargament KI, Koenig HG, Perez LM. The many methods of religious coping: Development and initial validation of the RCOPE. Journal of clinical psychology. 2000;56(4):519-43.

Pargament KI, Smith BW, Koenig HG, Perez L. Patterns of positive and negative religious coping with major life stressors. Journal for the scientific study of religion. 1998:710-24.

Seyed Mousavi P, Vafaei M, Rasoulzadeh Tabatabaei K, NadAli H. The relationship between religious coping strategies and posttraumatic growth and distress in college student. Contemporary Psychology. 2009;4(1):102-11. (Full Text in Persian)

Ghobari Bonab B, Motavalipoor A, Hakimirad E, Habibi AM. Relationship between anxiety and depression and magnitude of spirituality in students of the University of Tehran. 2009. (Full Text in Persian)

Chiang HH, Chien LH, Lin JS, Yeh YH, Lee TSH. Modeling psychological well‐being and family relationships among retired older people in Taiwan. International journal of mental health nursing. 2013;22(1):93-101.

Lavasani M, Ejei J, Mohammadi F. The relationship between meaning of life and optimism with subjective well-being. Journal of Psychology. 2013;17(1):3-17.

Paghoush A, Zarei E, Zeinalipour H. The effect of Work-Family Conflict on Burnout with mediating role of Life Quality and Job Satisfaction amongst Staffs in Sarkhoon & Qeshm Gas Treating Company. JSR. 2017;17(3):59-72.

Wang Z, Liu H, Yu H, Wu Y, Chang S, Wang L. Associations between occupational stress, burnout and well-being among manufacturing workers: mediating roles of psychological capital and self-esteem. BMC psychiatry. 2017;17(1):364-75.

Theorell T, Hammarström A, Aronsson G, Bendz LT, Grape T, Hogstedt C, et al. A systematic review including meta-analysis of work environment and depressive symptoms. BMC public health. 2015;15(1):738-78.

Wersebe H, Lieb R, Meyer AH, Hofer P, Gloster AT. The link between stress, well-being, and psychological flexibility during an Acceptance and Commitment Therapy self-help intervention. International Journal of Clinical and Health Psychology. 2018;18(1):60-8.

Xie B, Xia M, Xin X, Zhou W. Linking calling to work engagement and subjective career success: The perspective of career construction theory. Journal of Vocational Behavior. 2016;94:70-8.

Lee AY-P, Yang F-R, editors. The Relationship between Calling and Commitment: A Moderated Mediation Model. Interdisciplinary Integration Management Seminar. 2016; 4(7):55-62.

Scherer LL, Allen JA, Harp ER. Grin and bear it: An examination of volunteers’ fit with their organization, burnout and spirituality. Burnout research. 2016;3(1):1-10.

Shimazu A, Schaufeli WB, Kamiyama K, Kawakami N. Workaholism vs. work engagement: The two different predictors of future well-being and performance. International journal of behavioral medicine. 2015;22(1):18-23.

  • چکیده مشاهده شده: 503 بار
  • PDF دانلود شده: 106 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

زبان

  • فارسی
  • English
  • العربية
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

Creative Commons Attribution 4.0 International License

نشانی: تهران، بزرگراه شهید چمران، ولنجک، بلوار دانشجو، خیابان شهید اعرابی (پروانه)، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ساختمان شمارۀ 2، طبقۀ 7، مرکز مطالعات دین و سلامت.

کد پستی: 1985717443

تلفن: 22439850-21-98+ و 23872343-21-98+

رایانامه: jrrh@sbmu.ac.ir                                                                                

 وب سایت: www.journals.sbmu.ac.ir/jrrh

تمامی حقوق این وب‌سایت متعلق به نشریۀ پژوهش در دین و سلامت است.

قدرت یافته از OJSPlus