• ورود
  • ثبت‌نام
  • فارسی
    • English
    • العربية

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی

  • صفحه اصلی
  • درباره
    • درباره‌
    • اهداف
    • دسترسی آزاد
    • نمایه نامه ها
    • سیاست های داوری
    • Editorial Team
    • هیأت تحریریه
    • سیاست ذخیره سازی
    • سیاست بررسی سرقت علمی و ادبی
    • سیاست مقالات پیش چاپ (preprint)
  • مقالات
    • شماره جاری
    • شماره های پیشین
  • راهنمای نویسندگان
    • راهنمای ارسال مقاله
    • نکات مهم ارسال مقاله
    • اصول اخلاقی نشر
    • باز پس گیری مقاله
    • فرم تعهد نامه
    • هزینه انتشار
    • دریافت کد ارکید
  • راهنمای داوران
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 7 شماره 24 (1392): مجله اخلاق پزشکی
  4. مقاله پژوهشی/ اصیل

دوره 7 شماره 24 (1392)

July 2013

ارتباط بین دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران: یک مطالعه توصیفی ارتباطی

  • عباس عباس‌زاده
  • فریبا برهانی
  • گلناز فروغ عامری
  • ساره نجمی دولت‌آبادی

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی, دوره 7 شماره 24 (1392), 7 July 2013 , صفحه 33-53
https://doi.org/10.22037/mej.v7i24.4745 چاپ شده: 2013-07-07

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

پرستاران با معضلات عملکردی در محیط کار روبرو هستندکه موجبات دیسترس را در آن‌ها فراهم می‌کند دیسترس اخلاقی به عنوان نگرانی عملکردی شناخته شده است. تعلق کاری رویکردی جهت فهم بهتر تجربه کاری پرستاران است. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران انجام گرفت. این مطالعه مقطعی از نوع همبستگی است که پرسشنامه‌ها در بین 184 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهرستان سیرجان پخش شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه دیسترس اخلاقی و تعلق کاری جمع‌آوری شد. بر اساس یافته‌های این پژوهش پرستاران مورد مطالعه شدت متوسطی از دیسترس اخلاقی را تجربه می‌کردند و رابطه مثبت معنی‌دار بین فراوانی و شدت دیسترس اخلاقی وجود داشت. همین‌طور بین شدت دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران ارتباط معنی‌دار مثبت وجود داشت (p=0.011 و R=0.188). پیشنهاد می‌گردد مدیران پرستاری راهکارهایی برای از عهده‌برآیی دیسترس اخلاقی توسط پرستاران در نظر بگیرند تا پرستاران ضمن برخورداری از تعلق کاری بالا، دیسترس اخلاقی کمتری را تجربه کنند.

کلمات کلیدی:
  • دیسترس اخلاقی؛ تعلق کاری؛ پرستاران
  • PDF (English)

ارجاع به مقاله

عباس‌زاده ع., برهانی ف., فروغ عامری گ., & نجمی دولت‌آبادی س. (2013). ارتباط بین دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران: یک مطالعه توصیفی ارتباطی. مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی, 7(24), 33–53. https://doi.org/10.22037/mej.v7i24.4745
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Aiken, LH. Clarke, SP. Sloane, DM. Sochalski, JA. Busse, R. Clarke, H. Giovannetti, P. Hunt, J. Rafferty, AM. Shamian, J. (2001). Nurses’ reports on hospital care in fivecountries. Health Affairs. 20 (3): 43-5.

Austin, W. Lemermeyer, G. Goldberger, L. Bergum, V. Johnson, M. (2005). Moral Distress in healthcare practice: The situation of nurses. HEC Forum. 17: 33-48.

Bakker, AB. Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International. 13: 209-23.

Bakker, AB. Schaufeli, WB. Leiter, MP. Taris, TW. (2008). Work engagement: An emerging concept in Occupational health psychology. Work & Stress. 22 (3): 187-20.

Corley, MC. (2002). Nurse moral distress: aproposed theory and research agenda. Nurse Ethics. 9: 636-50.

Corley, MC. mininck, p. elswick, PK. Jacobs’s, M. (2005). Nurse moral distress and ethical work environment. Nurse Ethics. 12: 381-90.

Corley, MS. Elswick, RK. Gorman, M. Clor, T. (2001). Development and evaluation of a moral distress scale. Journal of Advanced Nursing. 33 (2): 250-6.

Elpern, EH. Covert, B. Kleinpell, R. (2005). Moral distress of staff nurses in a medical intensive care unit. AJM. 14: 523-30.

Erlen, JA. (2001). Moral distress: A pervasive problem. Orthopaedic Nursing. 20: 62-80.

Escriba`-Agu¨ ir, V. Martı´n-Baena, D. Pe´ rez-Hoyos, S. (2006). Psychosocial work environment and burnout among emergency medical and nursing staff. International Archives of Occupational and Environmental Health. 80: 127-33.

Fry, ST. Horey, RM. Hurley, AC. Foley, BJ. (2002). Development of a model of moral distress in military nursing. Nursing Ethics. 4: 373-87.

Georges, JJ. Grypdonck, M. (2002). Moral problems experienced by nurses when caring for terminally ill people: A literature review. Nursing Ethics. 9 (2): 155-78.

Hamric, AB. Blackhall, LJ. (2007). Nurse-physician perspectives on the care of dying patients in intensive care units: collaboration, moral distress, and ethical climate. Critical Care Medicine. 35: 422-9.

Lawarence, LA. (2009). Work engagement, moral distress’ education level, and critical reflective practice in intensive care nurses. Arizona- University of Arizona. Doctoral Tesis Nursing. 2-199.

Maiden, J. (2008). Aquantitative and qualitative inquiry into moral distress, compassion fatigue , medication error, and critical care nursing. Doctoral Tesis Nursing. USA Univesity of San Diego.

Mauno, S. kinnunen, U. Rookolainen, M. (2007). Jobdemands and resources as antecedents to work engagment: A longitudinal study. Journal of Vocational Behavior. 70: 149-71.

Merghati-Khoiee, E. Vaziri, MH. Alizadegan, SH. Motevallian, A. Razzaghi kashani, O. Goushegir, SA. (2008). Developing the Moral Distress Scale in the Population of Iranian Nurses. Iran J Psychiatry. 3: 55-8.

Nathaniel, AK. (2006). Moral reckoning in nursing. West j nurse res. 28: 416-48.

Pauly, BR. Varcoe, C. Storch, J. Newton, L. (2009). Registered Nurses’ Perceptionsof Moral Distress and Ethical Climate. Nursing Ethics. 16 (5): 561-73.

Range, LM. Rotherham, AL. (2007). Moral distress among nursing and non-nursing students. Nursing Ethics. 17 (2): 225-32.

Schaufeli, WB. Bakker, AB. (2004). Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement: A multi - sample study. Journal of organizational behavior. 25: 293-315.

Schaufeli, WB. Salanova, M. Gonzalez-Romá, V. Bakker, AB. (2002). The measurement of engagement and burnout: a confirmative analytic approach. Journal of Happiness Studies. 3: 71-9.

Wilkinson, JM. (1988). Moral distress in nursing practice: experience and effect. Nurse forums. 23 (1): 16-29.

Zuzelo, p. (2007). Exploring the moral distress of registered nurses. Nursing Ethics. 14 (3): 344-54.

  • چکیده مشاهده شده: 534 بار
  • PDF (English) دانلود شده: 299 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران

##plugins.block.developedBy.blockTitle##

سامانه مجله باز

زبان

  • فارسی
  • English
  • العربية
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

Creative Commons License

مجله اخلاق پزشکی دارای رتبه علمی پژوهشی از کميسيون نشريات علوم پزشکی کشور (https://irisweb.ir)، وابسته به مرکز تحقيقات اخلاق و حقوق پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بوده و به صورت پیوسته (Continuous) منتشر می شود. این مجله، یک مجله‌ الکترونيکی (بر خط) است که به زبان فارسی به همراه چکيده انگليسی با دسترسی آزاد (Open Access) چاپ می شود و تابع سیاست دسترسی باز از نوع 4 (CC BY-NC 4.0) می­ باشد. براساس این مجوز استفاده از مطالب مجله با ذکر منبع آزاد است؛ اما نباید مورد استفاده تجاری قرار گیرد.

قدرت یافته از OJSPlus