• ورود
  • ثبت‌نام
  • فارسی
    • English

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی

  • صفحه اصلی
  • درباره مجله
    • درباره‌ مجله
    • هدف و دامنه
    • دسترسی آزاد
    • نمایه نامه ها
    • سیاست های داوری
    • هیأت تحریریه
    • سیاست ذخیره سازی
    • سیاست بررسی سرقت علمی و ادبی
    • سیاست مقالات پیش چاپ (preprint)
    • سیاست مقاله در کنگره
    • بیانیه استفاده از هوش مصنوعی
  • مقالات
    • شماره های پیشین
    • شماره جاری
    • مقالات در دست انتشار
    • مقالات پذیرفته شده
  • راهنمای نویسندگان
    • راهنمای ارسال مقاله
    • نکات مهم ارسال مقاله
    • اصول اخلاقی نشر
    • بازپس گیری و حذف مقاله
    • فرم تعهد نامه
    • هزینه انتشار
    • دریافت کد ارکید
  • راهنمای داوران
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 19 (1404): مجله اخلاق پزشکی
  4. مقاله پژوهشی/ اصیل

دوره 19 (1404)

مهر 2025

هوش اخلاقی: مؤلفه‌ای در مهارت مدیریت زمان در اورژانس پیش‌بیمارستانی

  • محبوبه شالی
  • مریم اسماعیلی
  • شیما حقانی
  • علی عیسی آبادی

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی, دوره 19 (1404), 25 مهر 2025 , صفحه 1-13
https://doi.org/10.22037/mej.v19i-.48889 چاپ شده: 2026-02-03

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

زمینه و هدف: هوش اخلاقی به عنوان یک شایستگی اساسی در حرفه پزشکی، پتانسیل زیادی برای تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیری‌های بالینی و رفتار حرفه‌ای دارد. این مفهوم در محیط‌های پر تنش و بحرانی مانند اورژانس پیش‌بیمارستانی که مدیریت بهینه زمان یک ضرورت انکارناپذیر است، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین هوش اخلاقی و مدیریت زمان در تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی شهر اراک انجام شد.

روش: این مطالعه توصیفی ـ همبستگی در سال ۱۴۰۳ بر روی ۲۰۰ نفر از تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی شاغل در پایگاه‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اراک که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند، انجام گردید. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه‌های اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه هوش اخلاقی Lennick & Kiel و پرسشنامه مدیریت زمان هاشمی‌زاده بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS 22 و آزمون‌های همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس یک‌طرفه و تی مستقل تجزیه و تحلیل شد.

ملاحظات اخلاقی: در تمامی مراحل نگارش پژوهش، اصول اخلاقی و اصل محرمانگی رعایت شده و پرسشنامه‌ها با کسب رضایت آگاهانه و توضیح در مورد اهداف پژوهش به شرکت‌کنندگان تکمیل گردید.

یافته‌ها:در این مطالعه نتایج بیانگر آن بود که میانگین نمره کل هوش اخلاقی  21.18±147.63 و میانگین نمره مدیریت زمان9.91 ± 75.9 به دست آمد. نتایج نشان داد که ۱۸۱ نفر از کارکنان دارای مدیریت زمان در سطح قوی بودند. بین نمره کل هوش اخلاقی و مدیریت زمان همبستگی مثبت و معنی‌داری مشاهده شد (r=0.608, p<0.001). همچنین تمامی ابعاد هوش اخلاقی (درستکاری، مسئولیت‌پذیری، دلسوزی و بخشش) با مدیریت زمان و ابعاد آن همبستگی مثبت و معنی‌داری داشتند (0.05>p).

نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان داد که هوش اخلاقی بالا با مدیریت زمان بهتر در تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی همراه است. بنابراین، به نظر می‌رسد طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی جهت تقویت هوش اخلاقی می‌تواند به عنوان یک راهبرد مؤثر در بهبود مدیریت زمان و در نهایت ارتقای کیفیت خدمات اورژانس پیش‌بیمارستانی مد نظر قرار گیرد.

کلمات کلیدی:
  • هوش اخلاقی
  • مدیریت زمان
  • فوریت های پزشکی
  • تکنسین‌های اورژانس پزشکی
  • ایران
  • pdf

ارجاع به مقاله

شالی م., اسماعیلی م., حقانی ش., & عیسی آبادی ع. (2026). هوش اخلاقی: مؤلفه‌ای در مهارت مدیریت زمان در اورژانس پیش‌بیمارستانی. مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی, 19, 1–13. https://doi.org/10.22037/mej.v19i-.48889
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

1. Heidari M, Aliakbari F, Heydarpoor S, Nehrir B, Yadollahi S. Pre-hospital emergency service challenges in the face of the COVID-19 pandemic in Iran. Disaster Medicine and Public Health Preparedness. 2022;17:e217.

2. Alotaibi HF, Alanazi SM, Albasri RF, Alanazi IM. Advances in pre-hospital emergency care: Enhancing outcomes through innovative practices and technology. International Journal of Health Sciences. 2023;7(S1):3422-34.

3. Bhattarai HK, Bhusal S, Barone-Adesi F, Hubloue I. Prehospital emergency care in low-and middle-income countries: a systematic review. Prehospital and Disaster Medicine. 2023;38(4):495-512.

4. Waitzman R. Ethical Issues in Pre-Hospital Emergency Medicine. Medicine & Law. 2021;40:529-46.

5. Aulbach L. 5. Artificial Intelligence, ethics and empathy: How empathic AI applications impact humanity. Digital Humanities in the India Rim: Contemporary Scholarship in Australia and India. 2024:83-98.

6. Majidi SA, Fakoorfard Z, Safarmohammadi H, Leily EK. The relationship between moral intelligence and patient safety culture in nurses. Journal of Caring Sciences. 2023;12(4):241-47.

7. Cheraghi R, Parizad N, Alinejad V, Piran M, Almasi L. The effect of emotional intelligence on nurses’ job performance: the mediating role of moral intelligence and occupational stress. BMC Nursing. 2025;24(1):130.

8. Jin J, Yu J, Wang J. Impact of improved prehospital emergency medical service system on the time management of chest pain patients in the emergency department. American Journal of Translational Research. 2021;13(7):7743-55.

9. Kim YE, Lee HY. The effects of an emergency department length-of-stay management system on severely ill patients’ treatment outcomes. BMC Emergency Medicine. 2022;22(1):204.

10. AbediKooshki S, Mayvan FP, Barghamadi M. Relationship Between Patient Safety Culture, Attitudes Towards Patient Safety, and Moral Intelligence Among Nurses Working at Imam Khomeini Hospital in Esfarayen City, 2024. Iranian Biomedical Journal. 2024;28:410.

11. Sajuyigbe AS, Inegbedion HW, William Ayeni AA, Ighomereho S. Compulsory Citizenship Behavior, Work-Life Balance, and Turnover Intention in Academia: Mediating Effects of Emotional Intelligence. The Journal of Behavioral Science. 2022;17(2):58-72.

12. Shirmohammadi Y, Araghian Mojarad F, Yaghoubi T. Moral intelligence in nurses and factors: A Review Article. Clinical Excellence. 2022;12(3):35-42. [Persian]

13. Chacko JM, Varghese A, Rajesh N. Impact of time management program on stress and coping strategies adopted by nursing students with regard to academic performance. IP Journal of Paediatrics and Nursing Science. 2023;6(1):48-56.

14. Heidari T, Azimilolaty H, Khorram M, Rezaei S, Mousavinasab S-N, Nikbakht R. Association between moral intelligence, burnout and quality of nursing care. London: SAGE Publications Sage UK; 2022. p. 334-45.

15. Tofighi M, Tirgari B, Ghomian Z, Safari M, Bazyar J, Mohammadi E, et al. Time management behaviors and emotional intelligence in head nurses in emergency and intensive care units. Creative Nursing. 2022;28(1):29-35.

16. Almeida M, Lobão C, Coelho A, Parola V. Emotional management strategies in prehospital nurses: a scoping review. Nursing Reports. 2023;13(4):1524-38.

17. Bujang MA, Baharum N. Sample size guideline for correlation analysis. World. 2016;3(1):37-46.

18. Kaliská L. First Results from Verification of Psychometric Properties of D. Lennick’s and F. Kiel’s MCI Questionnaire for Measuring Moral Intelligence in Slovak Conditions. The New Educational Review. 2014;37(3):257-68.

19. Hashemizadeh H. Analysis of relation between time management behaviors and occupational stress of nurses. European Psychiatry. 2013;28(Suppl1):1.

20. Güneşer R, Kırımlıoğlu N. Evaluation of moral intelligence in prehospital emergency healthcare employees: the case of BoluDüzce. Acta Bioethica. 2024;30(2):273-83.

21. Azimpour A, Abdolrezapour P, Beshardeh S, Dashtakipour M, Ravesh S. Changes in morality during university period: A longitudinal study of Iranian university students. Journal of Academic Ethics. 2025;23:1611-34.

22. Anglim J, Dunlop PD, Wee S, Horwood S, Wood JK, Marty A. Personality and intelligence: A meta-analysis. Psychological Bulletin. 2022;148:301-36.

23. Majidi SA, Kouchakzadeh S, Safarmohammadi H, Leyli EK. Assessment of hospital nurses’ moral intelligence: A cross-sectional study in Guilan Province, north of Iran. Shiraz E-Medical Journal. 2018;19(10):e62299.

24. Zheng H, Dong J, Lihua Y. Moral Development and Wisdom: The Mediating Role of Moral Intelligence and Emotional Intelligence. International Journal of Ethics and Society. 2025;7(1):53-9.

25. Beyramijam M, Akbari Shahrestanaki Y, Khankeh H, Aminizadeh M, Dehghani A, Hosseini MA. Work‐Family Conflict among Iranian Emergency Medical Technicians and Its Relationship with Time Management Skills: A Descriptive Study. Emergency Medical International. 2020;2020(1):7452697.

26. Fahmy AM, Saber EH, Gabra SF. Relation between Compassion Fatigue, Pandemic Emotional Impact, and Time Management among Nurses at Isolation Hospitals during COVID-19. Minia Scientific Nursing Journal. 2022;12(1):57-68.

27. Çelebi I, Alkaş G. Time Management Attitudes of Health Care Workers Employed in the Ambulance Service in Turkey. Australasian Journal of Paramedicine. 2022;19:1-7.

28. Savioli G, Ceresa IF, Gri N, Bavestrello Piccini G, Longhitano Y, Zanza C, et al. Emergency department overcrowding: understanding the factors to find corresponding solutions. Journal of Personalized Medicine. 2022;12(2):279.

29. Ranjbar M, Azmoudeh Z, Shafghat T, Tafti AD. Investigating the Relationship between Moral Intelligence and Attitude towards Patient Safety in Nurses Working at Shahid Sadoughi Teaching Hospital in Yazd in 2023. Management Strategies in Health System. 2024;9(2):173-83. [Persian]

30. Mabekoje SO. Emotional intelligence and self-regulation among school-going adolescent: Self-efficacy as a mediator. Cotemporary Humanities. 2010;4(2):209-22.

31. Malakooti B. Decision making process: typology, intelligence, and optimization. Journal of Intelligent Manufacturing. 2012;23(3):733-46.

32. Araújo D, Bourbousson J. Theoretical perspectives on interpersonal coordination for team behaviour. Interpersonal coordination and performance in social systems. London: Routledge; 2016. p.126-39.

  • چکیده مشاهده شده: 105 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران

زبان

  • فارسی
  • English
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

Creative Commons License

مجله اخلاق پزشکی دارای رتبه علمی پژوهشی از کميسيون نشريات علوم پزشکی کشور (https://irisweb.ir)، وابسته به مرکز تحقيقات اخلاق و حقوق پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بوده و به صورت پیوسته (Continuous) منتشر می شود. این مجله، یک مجله‌ الکترونيکی (بر خط) است که به زبان فارسی به همراه چکيده انگليسی با دسترسی آزاد (Open Access) چاپ می شود و تابع سیاست دسترسی باز از نوع 4 (CC BY-NC 4.0) می­ باشد. براساس این مجوز استفاده از مطالب مجله با ذکر منبع آزاد است؛ اما نباید مورد استفاده تجاری قرار گیرد.

قدرت یافته از OJSPlus