• ورود
  • ثبت‌نام
  • فارسی
    • English

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی

  • صفحه اصلی
  • درباره مجله
    • درباره‌ مجله
    • هدف و دامنه
    • دسترسی آزاد
    • نمایه نامه ها
    • سیاست های داوری
    • هیأت تحریریه
    • سیاست ذخیره سازی
    • سیاست بررسی سرقت علمی و ادبی
    • سیاست مقالات پیش چاپ (preprint)
    • سیاست مقاله در کنگره
    • بیانیه استفاده از هوش مصنوعی
  • مقالات
    • شماره های پیشین
    • شماره جاری
    • مقالات در دست انتشار
    • مقالات پذیرفته شده
  • راهنمای نویسندگان
    • راهنمای ارسال مقاله
    • نکات مهم ارسال مقاله
    • اصول اخلاقی نشر
    • بازپس گیری و حذف مقاله
    • فرم تعهد نامه
    • هزینه انتشار
    • دریافت کد ارکید
  • راهنمای داوران
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 17 شماره 48 (1402): مجله اخلاق پزشکی
  4. مقاله پژوهشی/ اصیل

دوره 17 شماره 48 (1402)

اوت 2023

تبیین زیبایی‌شناسی اخلاق‌مدار از دیدگاه مدیران پرستاری

  • نیوشا پورسعادت
  • محمدعلی چراغی
  • فاطمه حاجی بابایی

مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی, دوره 17 شماره 48 (1402), 21 اوت 2023 , صفحه 1-14
https://doi.org/10.22037/mej.v17i48.44742 چاپ شده: 2024-07-08

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

زمینه و هدف: رهبری زیباشناخت‌گرا یکی از سبک‌های رهبریست که با سبک رهبری اخلاقی عجین است. این سبک، ارزش‌مدار و معطوف به بروز رفتار‌های اخلاقی و به عنوان یک سبک رهبری با هدف اخلاقی قوی حول ارزش‌های عدالت، انصاف در نظر گرفته می‌شود و مروج اهداف اخلاقی می‌باشد. این مطالعه با هدف تبیین زیبایی‌شناسی اخلاق‌مدار از دیدگاه مدیران پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شده است.

روش: مطالعه حاضر، مطالعه كیفی با روش تحلیل محتوی مرسوم با رویکرد Graneheim و Lundman است. جامعه پژوهش شامل تیم رهبری و مدیریت بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود و جمع‌آوری داده‌‌ها، به صورت مصاحبه فردیِ عمیق نیمه‌ساختارمند و چهره به چهره انجام شد. روش نمونه‌گیری، هدفمند و گلوله برفی بوده است و تعداد مشارکت‌کنندگان تا اشباع داده‌‌ها انتخاب شدند و در مجموع 28 مصاحبه با مترون، سوپروایزر، سرپرستار انجام شد.

ملاحظات اخلاقی: این مطالعه توسط کمیته اخلاق تأیید شده است. ملاحظات اخلاقی نظیر تکمیل فرم رضایت آگاهانه کتبی، مشارکت داوطلبانه، توضیح اهداف تحقیق و اطمینان در مورد محرمانه‌بودن اطلاعات رعایت گردید.

یافته‌‌ها: پس از تحلیل، سه طبقه اصلی و زیرطبقات شناسایی گردید. محوریت طبقات اصلی حاصل از تحلیل نهایی عبارت از تفکر زیباشناخت اخلاق‌مدار (خودآیینی‌داشتن، احساس تفوق و ریاست‌نداشتن، اعتقاد به احترام در کار، تلاش برای مفاهمه و درک افراد، خیرخواهی برای دیگران، داشتن وجدان بیدار، توجه داشتن به کرامت انسانی، پایبندبودن به اصول اخلاق حرفه‌ای)، رفتار زیباشناخت اخلاق‌مدار (تلاش برای احقاق حقوق کارکنان، قضاوت اخلاق‌مدارانه، استفاده از روش‌های تنبیهی اخلاق‌مدارانه، قدردانی و دیدن زحمات کارکنان، رعایت‌کردن عدالت، صبوربودن، گذشت‌داشتن، خیرخواهی در رفتار)، گفتار زیباشناخت اخلاق‌مدار (رعایت احترام در گفتار، شجاعت‌داشتن در گفتار، انصاف‌داشتن در گفتار، حفظ کرامت انسانی در گفتار، صداقت و راستگویی در کلام، رعایت حریم افراد در کلام) می‌باشد.

نتیجه‌گیری: زیبایی‌شناسی اخلاق‌مدار نوعی گرایش اخلاقی درونی شده است که به کنش (گفتار و رفتار) با ارزش‌های زیباشناسانه انسانی، خیر، سودمندی و حقیقت منجر خواهد شد. این پژوهش، می‌تواند سبب تحکیم مبانی نظری رهبری زیباشناخت‌گرا گردد و تکمیل‌کننده مدل رهبری پرستاری زیباشناخت‌گرا در نظام مراقبت سلامت می‌باشد. همچنین به عینی‌سازی و تبیین مفهوم زیبایی و والایی زیبایی اخلاق در زیست سازمانی و رهبری و مدیریت پرستاری در نظام مراقبت سلامت ایران کمک می‌کند.

کلمات کلیدی:
  • زیبایی شناسی
  • اخلاق
  • رهبری
  • مدیریت
  • پرستاری
  • pdf

ارجاع به مقاله

پورسعادت ن., چراغی م., & حاجی بابایی ف. (2024). تبیین زیبایی‌شناسی اخلاق‌مدار از دیدگاه مدیران پرستاری . مجله اخلاق پزشکی - علمی پژوهشی, 17(48), 1–14. https://doi.org/10.22037/mej.v17i48.44742
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Taylor SS. The impoverished aesthetic of modern management: Beauty and ethics in organizations. Aesthetics and Business Ethics. Dordrecht: Springer; 2014.

Kul-Want C. Introducing Kant: A Graphic Guide. Duxford: Icon Books Ltd; 2015.

Harris AM. The creative turn: Toward a new aesthetic imaginary. Rotterdam: Sense Publishers; 2014.

Powers BA, Knapp TR. Dictionary of nursing theory and research. 4th ed. New York: Springer Publishing Company; 2010.

Mannix J, Wilkes L, Daly J. Aesthetic leadership: its place in the clinical nursing world. Issues in Mental Health Nursing. 2015;36(5):357-61.

Najafi F, Cheraghi M, Pashaeipour S, Ghane G. Clarifying the concept of the four‐season symphony (I SEA) in nursing practice: A Wilson's approach to concept analysis. Nursing Forum. 2021;56(3):724-33.

Ghane G, Cheraghi MA, Pashaeypoor S, Najafi F. Concept analysis of the Four‐Season‐Symphony of Intellectuality–Spirituality–Ethics–Esthetics (FSS: I SEA) in nursing research. Nursing Forum. 2021;56(3):693-702.

Ackoff RL. A systemic view of transformational leadership. Systemic Practice and Action Research. 1998;11(1):23-36.

Ladkin D. Leading beautifully: How mastery, congruence and purpose create the aesthetic of embodied leadership practice. The Leadership Quarterly. 2008;19(1):31-41.

Mumford MD, Fried Y. Give them what they want or give them what they need? Ideology in the study of leadership. Journal of Organizational Behavior. 2014;35(5):622-34.

Cameron S, Harbison J, Lambert V, Dickson C. Exploring leadership in community nursing teams. Journal of Advanced Nursing. 2012;68(7):1469-81.

Katz-Buonincontro J. How Might Aesthetic Knowing Relate to Leadership? A Review of the Literature. International Journal of Education & the Arts. 2011;12(1.3):1-8.

Dangmei J, Singh A. How aesthetic leadership style might relate to employee morale at workplace? An analytical study. Asia Pacific Journal of Research. 2017;1:203-6.

Sanjari M, Zahedi F. Ethical codes of nursing and the practical necessity in Iran. Iranian Journal of Public Health. 2008;37(1):22-27.

Sauvanet P. Éléments d’esthétique. France: Ellipses; 2014.

Gharib M, Ghashghaizadeh N, Omidian F, Gharib M. Designing a Model of the Antecedents of the Development of Nurses' Professional Ethics. Health. 2023;6(4):208-18. [Persian]

Andam R, Roohparvar S. The survey of managers’ moral intelligence and effectiveness of voluntary sport organizations. Sport Management and Development. 2016;4(2):152-64. [Persian]

Soltani Z, Ebrahimi H, Hashemi J, Shahid NM. Development of a Communication Model of Moral Intelligence with Work Spirituality Mediated by Psychological Capital among the Armed Forces Staff. Military Psychology. 2021;12(46):7-20. [Persian]

Lennick D, Kiel F. Moral intelligence: Enhancing business performance and leadership success. Upper Saddle River, NJ: Wharton School Publishing; 2005.

Hatefimoadab N, Cheraghi MA, Benton DC, Pashaeypoor S. Ethical advocacy in the end‐of‐life nursing care: A concept analysis. Nursing Forum. 2022;57(1):127-35.

Hajibabaee F, Cheraghi MA, Joolaee S. Hospital Ethics Committee. Encyclopedia of Islamic Medical Ethics. 2023;1(1):1-3. [Persian]

Jodaki K, Esmaeili M, Cheraghi MA, Pashaeypoor S, Hoseini ASS. Clarifying the concept of conscience in nurses’ ethical performance in Iran: a concept analysis study. Journal of Medical Ethics and History of Medicine. 2021;14(14):1-13.

Jodaki K, Esmaeili M, Cheraghi MA, Mazaheri M. Intensive care unit nurses' conflict of conscience: Walking the Razor's edge. Nursing & Health Sciences. 2022;24(1):265-73.

Jodaki K, Esmaeili M, Cheraghi MA, Mazaheri M. Striving to keep a Clear Conscience by going above and beyond: the Experiences of Intensive Care Unit Nurses. Critical Care Nursing Quarterly. 2023;46(2):192-202.

Radmehr M, Ashktorab T, Abedsaeedi Z. Nursing Care Aesthetic in Iran: A Phenomenological Study. Nursing and Midwifery Studies. 2015;4(2):e27639.

Sartwell C. Six names of beauty. Abingdon: Routledge; 2020.

  • چکیده مشاهده شده: 380 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران

##plugins.block.developedBy.blockTitle##

سامانه مجله باز

زبان

  • فارسی
  • English
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

Creative Commons License

مجله اخلاق پزشکی دارای رتبه علمی پژوهشی از کميسيون نشريات علوم پزشکی کشور (https://irisweb.ir)، وابسته به مرکز تحقيقات اخلاق و حقوق پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بوده و به صورت پیوسته (Continuous) منتشر می شود. این مجله، یک مجله‌ الکترونيکی (بر خط) است که به زبان فارسی به همراه چکيده انگليسی با دسترسی آزاد (Open Access) چاپ می شود و تابع سیاست دسترسی باز از نوع 4 (CC BY-NC 4.0) می­ باشد. براساس این مجوز استفاده از مطالب مجله با ذکر منبع آزاد است؛ اما نباید مورد استفاده تجاری قرار گیرد.

قدرت یافته از OJSPlus