akhlāq-i pizishkī i.e., Medical Ethics

حریری، محمدحسین؛ سجادی، حانيه‌السادات ـ (1388 ش.)، بررسي چالش‌ها و راه‌كارهاي ارتقای بهره‌وري در بيمارستان‌ها و مراكز درماني، مجله انجمن بهره‌وری ایران، ج 19.

هاشمی، سیدمحسن؛ کلاته عربی، حسن؛ خدابنده، علی ـ ( 1387 ش.)، نقش نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره‌وری، کتابچه‌ی ششمین کنفرانس ملی نظام پشنهادات، جهاد دانشگاهی دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران.

الواني، سيدمهدي؛ پورعزت، علي‌اصغر؛ سيّار، ابوالقاسم ـ (1387 ش.)، بررسي رابطه عدالت سازماني و تعهد سازماني، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، ج 4.

دسلر، گری ـ (1381 ش.)، مباني مديريت منابع انساني، (ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی)، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، (1996 م.).

اميرخاني، طيبه؛ پورعزت، علي‌اصغر ـ ( 1387 ش.)، تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازما‌ن‌های دولتی، نشريه علمي پژوهشي مديريت دولتی، ج1، 19 تا 32.

قربان‌نیا، ناصر؛ دهنوي، حسين ـ (1381 ش.)، عدالت‌ حقوقی‌، تهران، مؤسسه ‌فرهنگی ‌دانش ‌و اندیشه‌ی‌ معاصر.

حسين‌زاده، علي ـ (1388 ش.)، عدالت سازماني، مجله تدبير، سازمان مدیریت صنعتی، تهران، ج 190.

سيدجوادين، سيدرضا؛ فراحي، محمدمهدي؛ طاهري عطار، غزاله ـ ( 1387 ش.)، شناخت نحوه تأثيرگذاري ابعاد عدالت سازماني بر جنبه‌هاي گوناگون رضايت شغلي و سازماني، نشريه مديريت بازرگاني، ج1.

نعامی، عبدالزهرا؛ شکرکن، حسین ـ ( 1383ش.)، بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی، مجله علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، ج 1 و 2.

یعقوبی، مریم؛ سقاییان، سکینه؛ ابوالقاسم گرجی، حسن ـ (1388 ش.)، رابطه‌ی عدالت سازمانی با رضایت شغلی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت سلامت، ج 35.

. مرداني حموله، مرجان؛ حيدري، هایده ـ (1388ش.)، بررسي رابطه عدالت سازماني با رفتار مدني كاركنان بيمارستان، مجله اخلاق و تاريخ پزشكي، ج2.

Lambert , Eric. 2003. "The Impact of Organizational Justice on Correctional Stalf",

Journal of criminal Justice 31 (2 ):155-168.

Clay-Warner J, Reynolds J, Roman P. "Organizational Justice and Job satisfaction: A test of three Competing Models. Social Justice Research 2005; 18(4): 391-409.

Patterson, M., War, P. & West M. (2004) "Organizational justice and company productivity". Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77-89

Blakely, G.L. Andrews, M.C. and Moorman, R.H. (2005). The moderating effects of equity sensitivity on the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors. Journal of Business and Psychology, 20/2: 259-273.

Heponiemi T, Elovainio M. Productivity and Employees’ Organizational Justice Perceptions in Long-Term Care for the Elderly. Research in Nursing & Health, 2007, 30, 498–507.