دیدگاه پزشکان هیأت علمی و دستیاران در رابطه با طرح تحول نظام سلامت در بیمارستانهای دولتی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
سلامت اجتماعی,
دوره 4 شماره 4,
22 November 2017
,
صفحه 306-316
https://doi.org/10.22037/ch.v4i4.16325
چکیده
زمینه و هدف: طرح تحول سلامت برای بهبود مراقبت سلامت در ایران طراحی شده است. از آنجا که عدم رضایت شغلی پزشکان و دستیاران در کیفیت خدمات ارائه شده مؤثر است، مطالعه حاضر با هدف ارزیابی نظرات پزشکان و دستیاران شاغل در بیمارستانهای دولتی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در مورد طرح تحول انجام شد.
روش و مواد: مطالعه به صورت توصیفی- مقطعی بود. پرسشنامهای برای بررسی دیدگاههای پزشکان و دستیاران در مورد طرح تحول سلامت طراحی شد. پایایی و روایی ابزار توسط صاحبنظران این حوزه مورد بررسی قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه شامل پزشکان شاغل و دستیاران مشغول به تحصیل در بیمارستانهای دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بود. دادهها با استفاده از آنالیز توصیفی و تست Square-Chi در نرمافزار 19-SPSS تحلیل شد.
یافته ها: مطالعه با مشارکت 150 پزشک و 232 دستیار انجام گرفت. 94% از پزشکان، تمایل به ادامه کار در محل فعلی داشتند. 7/46% پزشکان و 4/42% از دستیاران، از تغییر تعداد مراجعین و 66% از پزشکان از تغییر درآمد نسبتا راضی بودند.6/ 41% پزشکان نیز توافق نسبی با اجرای طرح داشتند. 3/ 21% هم معتقد بودند که تجهیزات درمانی و امکانات تشخیصی بهتر از گذشته شده است. حدود 27% از پزشکان و 70% دستیاران از طرح تحول سلامت رضایت متوسط داشتند.
نتیجه گیری: در مجموع بیشترین نارضایتی در جمعیت مورد مطالعه از امکانات محل کار بود و بیشترین رضایت نیز از افزایش تعداد مراجعین در این طرح دیده شد. از آنجا که رضایتمندی ارائهدهندگان خدمت در کیفیت ارائه خدمات سلامت مؤثر است، توجه به افزایش رضایتمندی پزشکان در همه حیطه ها ضروری به نظر میرسد
- طرح تحول سلامت، رضایتمندی، ارائه دهندگان خدمت
ارجاع به مقاله
مراجع
Mutizwa-Mangiza D. The Impact of Health Sector Reform on Public Sector Health Worker Motivation in Zimbabwe.
Bennett S, Franco LM. Public Sector Health Worker Motivation and Health Sector Reform: a Conceptual Framework.
Rigoli F, Dussault G. The Interface between Health Sector Reform and Human Resources in Health. Human Resources
for Health. 2003;1(1):9.
Sengooba F, Rahman SA, Hongoro C, Rutebemberwa E, Mustafa A, Kielmann T, et al. Health Sector Reforms and
Human Resources for Health in Uganda and Bangladesh: Mechanisms of Effect. Human Resources for Health.
;5(1):3.
Lawshe CH. A Quantitative Approach to Content Validity. Personnel Psychology. 1975;28(4):563-75.
دیدگاه پزشکان هیأت علمی و دستیاران در رابطه ... ملیحه مولوی و همکاران 320
Rashidian A, Khosravi A, Khabiri R, Khodayari-Moez E, Elahi E, Arab M, et al. Islamic Republic of Iran’s Multiple
Indicator Demograpphic and Health Survey. IrMIDHS) Tehran: Ministry of Health and Medical Education. 2010
Evaluation of Health System Development Plan.National Institutes of Health Research. 2014. Available from
Chadwick BAB, HM Albrecht, SL. Social Science Research methods Prentice Hall. Inc, Englewood Cliffs, New Jersey.
Buciuniene I, Blazeviciene A, Bliudziute E. Health Care Reform and Job Satisfaction of in Primary Health Care
Physicians Lithuania. BMC Family Practice. 2005;6(1):1
Zhou XD, Li L, Hesketh T. Health System Reform in Rural China: Voices of Healthworkers and Service-users. Social
Science & Medicine. 2014;117:134-41.
Meysamie A, Montazeri A. General Physician Job Satisfaction in Public and Private Sectors. Iran Occupational
Health. 2014;11(5):74-85.
Wu D, Wang Y, Lam KF, Hesketh T. Health System Reforms, Violence Against Doctors and Job Satisfaction in the
Medical Profession: A Cross-sectional Survey in Zhejiang Province, Eastern China. BMJ open. 2014;4(12):e006431.
Asgari H, Kheirmand M, Rohani M, Sadoughi S, Malekpour Z. Satisfaction of Physicians and Midwives Participating
in the Rural family Physician and Insurance Scheme with the Plan in Isfahan Province, 2010. Journal of School of Public
Health and Institute of Public Health Research. 2012;10(2):11-20.
ٍٍEghbali M. Identifiation of Strengths and Weaknesses from the Perspective of Family Physicians Program in
Shirvan city Health Network in 2011. Summary of Articles of The First National Conference on Applied Research on
Public Health and Sustainable Development. 2013;1(1).
Soleymanha M, Heidarzadeh A, Haghighi M, Khoshrang H, Akbari M. Assessment of Job-Education Satisfaction in
Residents of Guilan University of Medical Sciences. Research in Medical Education. 2013;5(1):45-51.
Amiri M, Raei M, Chaman R, Nasiri E. Family physician: The Mutual Satisfaction of Physicians and Health Care Team
Members. Razi Journal of Medical Sciences. 2012;18(92):23-30.
Khaki M MM, Zeraati AA, Roshanravan V. Job Satisfaction and Burnout among Residents of Internal Medicine: A Pilot
Study in Mashhad University of Medical Sciences. Mashhad Medical Council (JMMC). 2013;18:74-8
- چکیده مشاهده شده: 388 بار
- PDF دانلود شده: 170 بار