ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی کارکنان بیمارستانها در دوران پس از کرونا: یک مطالعه مقطعی در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زابل، ایران
فصلنامه علمی پژوهشی بهداشت در عرصه,
دوره 11 شماره 4 (1402),
5 June 2024
,
صفحه 31-37
https://doi.org/10.22037/jhf.v11i4.43996
چکیده
زمینه و اهداف: بعد از گسترش بیماری کرونا و افزایش مراجعات به بیمارستانها،کارکنان نظام سلامت تحت فشار روانی قرار گرفتند. این وضعیت میتوانست تأثیرات منفی بر عملکرد سازمان داشته باشد. به همین دلیل، پژوهش حاضر با هدف ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی کارکنان بیمارستانها در دوران پس از کرونا انجام شد.
مواد و روشها: این مطالعه از نوع توصیفی همبستگی میباشد که به شیوه مقطعی در سال 1401 انجام شد. 344 کارمند شاغل در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زابل به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی، پرسشنامه سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری بود. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در نرمافزار SPSS نسخه 22 انجام شد. ملاحظات اخلاقی در طول نگارش مطالعه رعایت شد.
یافتهها: بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی کارکنان، ارتباط آماری معنیداری مشاهده شد (P=0/0001). میانگین امتیاز کل پرسشنامه سلامت عمومی،0/62±1/49 (در حد متوسط) و میانگین امتیاز کل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، 0/71±2/49 (نسبتا متوسط) بود. در مولفههای کیفیت زندگی کاری، کمترین و بیشترین امتیاز به ترتیب به مولفه پرداخت منصفانه (0/76±2/19) و فضای کلی زندگی (0/73±3/1) اختصاص یافت. همچنین، در مولفههای سلامت عمومی، کمترین و بیشترین امتیاز به ترتیب شامل افسردگی (0/55±1/09) و کارکرد اجتماعی (0/76±1/76) بودند.
نتیجهگیری: با توجه به ارتباط بین سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری، مدیران بیمارستانها، ملزم به بررسی مداوم این دو عامل به خصوص در شرایط بحرانی و دوران پس از آن هستند. این اقدامات منجر به بهبود عملکرد و ارتقای بهرهوری بیمارستانها خواهد شد.
- کیفیت زندگی کاری، سلامت عمومی، بیمارستان، کرونا، زابل
ارجاع به مقاله
مراجع
- Arash M, Ahmadi Asl F, Abbasi J, Alipoor D. The relationship between organizational socialization and role outputs of novice teachers. Journal of Modern Thoughts in Education 2013; 8(2):6-14 (In Persian).
- Gheibi R, Nourizadeh Tehrani P, Alipanah Dolatabad M, Alihosseini S, Aryan khesal A. Staff satisfaction level of the performance-based payment plan (Qasedak) in hospitals of Iran University of Medical Sciences:2019. Journal of Health Administration 2021; 23(4):70-79 (In Persian).
- Acharya S, Lin V, Dhingra N. The role of health in achieving the sustainable development goals. Bulletin of the World Health Organization 2018; 96(9):591-591A.
- Saberian M, Haji Aghajani S, Ghorbani R, Behnam B, Madah S. The mental health status of employees in Semnan University of Medical Sciences (2006). Koomesh 2007; 8(2):85-91 (In Persian).
- Dowling T. 'New Parenting', Psychotherapy, Prenatal and Perinatal care. Nutrition and Health 2007; 19(1-2):81-84.
- Gohari N, Sajadi E, Azvantash Z, Khavarghazalani B. A comparative study on the general health of the mothers of children with cochlear implant, hearing aid, and normal hearing. Auditory and Vestibular Research 2020; 29(2):117-21.
- Leitão J, Pereira D, Gonçalves Â. Quality of work life and organizational performance: workers' feelings of contributing, or Not, to the Organization's Productivity. International Journal of Environmental Research and Public Health 2019; 16(20):3803. Doi: 10.3390/ijerph16203803.
- Afzali A, Motahari AA, Hatami-Shirkouhi L. Investigating the influence of perceived organizational support, psychological empowerment and organizational learning on job performance: An empirical investigation. Tehnicki Vjesnik-Technical Gazette 2014; 21(3):623-29.
- Safi SMH, Sadeghian MH. The effect of transformational management in the organization on quality of work life of the staff of Shohada-ye Tajrish hospital in Tehran. Hospital 2022; 20(3):24-34 (In Persian).
- Najafi F, Kermansaravi F, Gangoozehi E. The relationship between general health and quality of work life of nurses working in Zahedan teaching hospitals. Iranian Journal of Rehabilitation Research in Nursing 2018; 4(2):53-59 (In Persian).
- Rashidi MA, Pournajaf A, Kazemy M, Kaikhavani S. Evaluating general health status using Goldberg’s general health questionnaire among the staff of Ilam University of Medical Sciences in 2015. Journal of Ilam University of Medical Sciences 2018; 26(3):16-26 (In Persian).
- Hayati Y, Rahmani H, Arab M. Assessing general health of staff affiliated to Tehran University of Medical Sciences hospital and its related factors in 2014. Hospital 2017; 16(3):103-10 (In Persian).
- Jain AK, Giga SI, Cooper CL. Stress, health and well-being: The mediating role of employees´ and organizational commitment. International Journal of Environmental Research and Public Health 2013; 10(10):4907-24.
- Kiani MS, Nazari L. The effect of job stress on the satisfaction of sports club employees during the Covid epidemic 19. New Approach in Educational Sciences 2022; 4(4):103-111.
- Koh D, Lim MK, Chia SE, Ko SM, Qian FM, Ng V, et al. Risk perception and impact of severe acute respiratory syndrome (SARS) on work and personal lives of healthcare workers in Singapore. Medical care 2005; 43(7):676-82.
- Wu Y, Wang J, Luo Ch, Hu Sh, Lin X, Anderson AE, et al. A Comparison of burnout frequency among oncology physicians and nurses working on the frontline and usual wards during the covid-19 epidemic in Wuhan, China. Journal of Pain and Symptom Management 2020; 60(1):e60-e65.
- Noorbala AA, Bagheri yazdi SA, Mohammad K. The validation of general health questionnaire- 28 as a psychiatric screening tool. Hakim Research Journal 2009; 11(4):47-53 (In Persian).
- Rahmani F, Behshid M, Zamanzadeh V, Rahmani F. Relationship between general health, occupational stress and burnout in critical care nurses of Tabriz teaching hospitals. Iran Journal of Nursing 2010; 23(66):54-63 (In Persian).
- Amini M, Nouri A, Samavatyan H. Effect of communication skills training on general health of nurses. Journal of Health Information Management 2013; 10(1):1-9 (In Persian).
- Bakhshi E, Kalantari R, Salimi N, Ezati F. Assessment of quality of work life and factors related to it based on the walton's model: A cross- sectional study in employment of health and treatment sectors in Islamabad city. Journal of Health in the Field 2019; 6(4):13-19 (In Persian).
- Zarei E, Najafi M, Rajaee R. The relationship between working life quality and turnover intention among hospital staff. J Journal of Health in the Field 2014; 2(3):25-31 (In Persian).
- Heidari A, Mardani A, Kouchak F, Khatirnamani Z. Relationship between the use of cell phone’s social networks and mental health among staff members of Golestan University of Medical Sciences. Journal of Health in the Field 2023; 11(2):24-33 (In Persian).
- Pourebrahimi M, Memari A, Bamdad M, Hoseini Zarvijani SA, fattah moghaddam L. The relationship between the quality of working life and general health of nursing staff of Razi Psychiatric center in Tehran. Iranian Journal of Rehabilitation Research in Nursing 2019; 5(4):43-49 (In Persian).
- Mirkamali SM, Mazari E, Khabare K, Zoghipour S. Identify job stressors and their relationship with quality of work life (case: Faculty members of Birjand University). Organizational Culture Management 2016; 13(4):1113-33 (In Persian).
- چکیده مشاهده شده: 26 بار
- PDF دانلود شده: 21 بار