میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران در سال 1392
سلامت اجتماعی,
دوره 2 شماره 1,
22 آذر 2015
,
صفحه 64-71
https://doi.org/10.22037/ch.v2i1.9115
چکیده
زمینه و هدف: رضایت شغلی کارکنان از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی است و تحقق اهداف سازمانی نیز بدون آن امکان پذیر نمی باشد. بنابر این هدف اصلی این پژوهش، بررسی رضایت شغلی کارکنان شاغل درمرکز بهداشت شمال تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بود.
روش و مواد: این مطالعه مقطعی به صورت توصیفی-تحلیلی انجام شد و کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران در صورت داشتن حداقل شش ماه سابقه کار در این مطالعه مشارکت داشتند. ابزارگردآوری داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا بود. رضایت شغلی درشش حیطه و پنج سطح طبقه بندی شد. پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ تائید شد. برای تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی، همبستگی پیرسون، همبستگی اسپیرمن، آنالیز واریانس وT مستقل در نرم افزار SPSS-18 استفاده شد.
یافته ها: تعداد افراد مشارکت کننده در مطالعه 259 نفر بود. میانگین (انحراف معیار) نمره رضایت شغلی کلی 1/50(3/12) از 100بود. بررسی نتایج در شش حیطه نشان داد که میزان رضایت شغلی کارکنان از امکانات مالی ورفاهی40%، امکانات آموزشی وارتقاء شغلی 4/43 %، سیاست ها وخط مشی مدیریت 4/53%، کیفیت روابط انسانی 6/66%، امنیت شغلی 3/54% و پایگاه اجتماعی حرفه4/57% بود. بین جنس و رشته شغلی ارتباط معنی دار وجود داشت.
نتیجه گیری: بهبود شرایط فیزیکی محل کار، افزایش مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، افزایش نسبی حقوق و دستمزد، تشویق پرسنل، ارتقاء شغلی و روابط صمیمی وعمیق بین آنها می تواند موجب افزایش رضایت شغلی کارکنان شود.
- رضایت شغلی
- مرکز بهداشت
- کارکنان
ارجاع به مقاله
مراجع
Kreitnur R, & Kiniki A. (2007) Organizational behavior management. Translator: Farhani AA, & Safarzadeh H. Tehran: Payam Publication (In Persian)
Homan H. (2002) Preparation and construction of standard measures of job Satisfaction. Center of government management education, Tehran. (In Persian)
Mehdad A. (2002) Organization and industrial psychology. Tehran, JangalPublication, 1364-1365 (In Persian)
Sheikh Veisi Z. The survey of job satisfaction in health and care personnel in hospitals under the Zahedan University of Medical Sciences in 2006 (dissertation). Zahedan: Zahedan University of Medical Sciences; 2006. (In Persian)
Arshi Sh, Sadeghi H, Safenejad SH, salemsafi P. Job satisfaction personnels of medical science and health services Ardebil University 2006;5(2):160-6. (Text in Persian)
Nasiripour AA, Delgoshaie B, Kalhor R, Zakaria M, Shahbahrami E, Tabatabaee SS. Effective factors on staffs’ job satisfaction based on Herzberg theory in Qazvin Teaching Hospitals. Payavard 2013;7(4),354-65. (Full Text in Persian)
Monjamed Z, Ghorbani T, Mostotian F, Ovesspour R, Mahmoudi M. A nationwide study of level of job satisfaction of nursing personnel in Iran. Hayat 2004;10(4). (Text in Persian)
Daniali SS, Shahnazi H, Kasiri Dowlatabadi N, Hasanzadeh A, Sharifirad GH, Rabiie L. Job satisfaction among Health workers, khomeinishahr, Iran. Journal of Health System Research 2011;7(6):702-9. (Full Text in Persian)
Hosseini Hashemzadeh D. The study of factors influencing job satisfaction among employees of Bank of Industry & Mine Quarterly Journal of Public Administration 2011;2(5):17-36. (Text in Persian)
Rafiei M, Jahani F, Mosavipour S. Evaluation of job satisfaction among faculty members of Arak University of Medical Sciences in 2010. J Arak Univ Med Sci (Rahavard Danesh) 2011;14(1):35-45. (Text in Persian).
11.Lavasani M, keyvanzadeh M, Arjmand N. Spirituality, Job stress, organizational commitment and job satisfaction of nurses in Tehran. Contemp psychol 2006;3(2):61-73. (Text in Persian)
Kousha A, Bagheri SH, Janati A, Asghari Jafar Abadi M, Farahbakhsh M. Comparative study of job satisfactory among health and medical caring sectors staff; East Azarbayejan. Iranian Journal of Military Medicine 2012;14 (2):105-12. (Full Text in Persian)
Nekoei Moghaddam M,Shokouhi I, Baneshi MR, Nakhai N, Afshar Z. The relationship between leadership style and job satisfaction: A study on health care networks staff in KermanUniversity of Medical Sciences in 2011. Journal of Health & Development 2013;2(1):65-73. (Text in Persian)
Jahani F, Farazi A, Rafiee M, Jadidi R, Ghanbari Z. Employee job satisfaction and related factors in 1,388 hospitals in the city of Arak. J Arak Univ Med Sci 2010;13(1):32-9. (Text in Persian)
Beikleik S. Survey of comparison job satisfaction in Ministry of Housing and Urban Development male and female personnel. (Msc. Dissertation) Tehran: University of Social Welfare and Rehabilitation;2009. (In Persian)
Tazhibi M, Zardoei Golanbary S, Study of job satisfaction of medical records staffs in Kermanshah Medical Educational Center, Health Inf Manage 2011;7(4):649-57. (Text in Persian)
Raeissi P, Kebriaei A. Job satisfaction among the primary health workers in the health centers. Iran J Psychiatry Clin Psychol (Andeesheh Va Raftar) 2000;5:51-61. (Full Text in Persian)
Mirzaei G, Fathi Ashtiani A, Mehrabi H, Ahmadi K. Factors affecting job satisfaction in military unit officers,J Mil Med 2006;8(1):69-77. (Text in Persian)
Habib S, Shirazi MA. Job satisfaction andmental health employees of a public hospital, Iran. J Psychiatry Clin Psychol 2003;8(4):64-73. (Text in Persian)
Mehrabian F, Nasiripour A, Keshavarz Mohammadian S. Supervisors in Different units of Guilan Governmental Hospitals in 1384. J Guilan Univ Med Sci 2007;16:65-73. (Text in Persian)
Dawal SZ, Taha Z. The effect of job and environmental factors on job satisfaction in automotive industries. Int J OccupSafErgon 2006;12:267-80.
- چکیده مشاهده شده: 5603 بار
- PDF دانلود شده: 1736 بار