مدیریت بار کاری ذهنی و فرسودگی شغلی در ارتقای رفتارهای ایمنی کارگران صنعت آهن و فولاد
ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها,
دوره 13 شماره 1 (1404),
2 دسامبر 2025,
صفحه 5 - 1
https://doi.org/10.22037/iipm.v13i1.50632
صنایع آهن و فولاد بهدلیل شرایط کاری و محیطی ویژه، مشکلات جسمی و روانی متعددی برای کارگران ایجاد میکنند. بررسی سلامت جسمی و روانی کارگران و شناسایی عوامل مؤثر بر آنها میتواند در بهبود وضعیت سلامتی آنان نقش مهمی ایفا کند. این مطالعه با هدف بررسی تأثیر بار کاری ذهنی و نقش میانجی فرسودگی شغلی بر رفتار ایمنی کارگران یک کارخانه آهن و فولاد در استان یزد (۱۴۰۳) انجام شد. پژوهش توصیفی– تحلیلی شامل ۱۵۰ کارگر، که پیش از شروع تحقیقات از فرایند آن مطلع گردیدند و رضایت شفاهی از آنها گرفته شد، نشان داد بار کاری ذهنی با فرسودگی شغلی رابطه مثبت و معنادار دارد و هر دو عامل بهطور معکوس با رفتار ایمنی مرتبط هستند. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد فرسودگی شغلی بهطور جزئی میانجی رابطه بین بار کاری ذهنی و رفتار ایمنی است و بار کاری ذهنی هم بهصورت مستقیم و هم غیرمستقیم از طریق افزایش فرسودگی شغلی، رفتارهای ایمنی را تحت تأثیر قرار میدهد.
به این مقاله، به صورت زیر استناد کنید:
Hooshmand M, Hatami H, Gholamnia R, Olazadeh K, Salehi Sahlabadi A. Role of Mental Workload and Occupational Burnout in improving Safety Behaviors of Iron and Steel Industry Workers. Irtiqa Imini Pishgiri Masdumiyat .2025;13(1):1-5. https://doi.org/10.22037/iipm.v11i3.50632