روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت با استفاده از تحلیل عاملیتاییدی: یک مطالعه در میان کارکنان مراکز فوریتهای پزشکی در ایران
فصلنامه علمی پژوهشی بهداشت در عرصه,
دوره 11 شماره 3 (1402),
21 خرداد 2024
,
صفحه 1-9
https://doi.org/10.22037/jhf.v11i3.43942
چکیده
زمینه و اهدف: جو سازمانی مناسب نقش مهمی در دستیابی به اهداف سازمان دارد. برای ارزیابی جو سازمانی نیاز به پرسشنامه معتبر میباشد. این مطالعه با هدف ارزیابی روایی و پایایی ویرایش فارسی پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت درمیان کارکنان مراکز فوریتهای پزشکی انجام گرفت.
مواد و روشها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی در میان 270 نفر از کارکنان کارکنان مراکز فوریتهای پزشکی شهرستان اهواز بین بهمن 1399 تا خرداد 1400 انجام گرفت. جمعآوری دادهها به روش سرشماری و با استفاده از پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت انجام شد. بررسی روایی صوری، محتوایی و ترجمه پرسشنامه توسط متخصصان انجام گرفت. ارزیابی روایی (همگرا و واگرا) و پایایی با استفاده از شاخصهای بارهای عاملی، متوسط واریانس استخراج شده (AVE)، بارهای عاملیمتقابل، آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی در نرمافزار SMART-PLS 3 انجام شد. رعایت ملاحظات اخلاقی در تمام مراحل اجرای پژوهش در نظر گرفته شد.
یافتهها: روایی صوری، محتوایی و ترجمه پرسشنامه توسط متخصصان متناسب با جامعه ایرانی تایید شد. تمامی بارهای عاملی گویههای پرسشنامه و شاخص AVE برای تمامي سازهها بالاتر از 0/4 بود. شاخص AVE برای کل پرسشنامه 0/518 بود. بررسی بارهاي عاملی متقابل، روایی واگرا را تایید کردند. شاخص آلفاي کرونباخ و پایایي ترکیبي برای همه سازههای پرسشنامه بالاتر از 0/7 بود. ضریب آلفاي کرونباخ و پایایي ترکیبي برای کل پرسشنامه به ترتیب 0/966 و 0/968 بود.
نتیجهگیری:روایی و پایایی این پرسشنامه متناسب با جامعه ایرانی در سطح بالایی تایید شد. بنابراین این پرسشنامه میتواند جهت ارزیابی جو سازمانی در سازمانها به ویژه سازمانها و مراکز بهداشتی درمانی مورد استفاده قرار گیرد.
- روایی، پایایی، جو سازمانی، پرسشنامه، هالپین و کرافت
ارجاع به مقاله
مراجع
- Adabi H, Yekta M. The relationship between organizational climate and organizational trust with rate of managers participation in decision-making in sport and youth administration. Applied Research in Sport Management 2015; 4(1):81-91.
- Bahrami MA, Barati O, Ghoroghchian MS, Montazer-Alfaraj R, Ezzatabadi MR. Role of organizational climate in organizational commitment: The case of teaching hospitals. Osong Public Health and Research Perspectives 2016; 7(2):96-100.
- Mazloomi E, Dortaj rabari F, Asgari M, Nematolazadeh Mahani K. Predicting job stress based on organizational climate, emotional intelligence and personality types. Medical Journal of Mashhad University of Medical Sciences 2022; 65(3):1402-10 (In Persian).
- Pazhouhan A, Safari Y, Naderi N. Evaluating the predictability of organizational health by the eight dimensions of organizational climate; A case of study: Kermanshah University of Medical Sciences. Quarterly Journal of Management Strategies in Health System 2023; 8(1):60-76 (In Persian).
Dipaola M, Tschannen-Moran M. Organizational citizenship behavior in schools and its relationship to school climate. Journal of School Leadership 2001; 11(5):424-47.
6- Behzadi H, Moosavi M, Sanji M. A study of the relationship between organizational atmosphere and librarians’ organizational commitment in Mashhad city public libraries. Research on Information Science and Public Libraries 2012; 18(3):407-26 (In Persian).
- Masror Roudsary D, Salehi Z, Haghani H. Relationship between job burnout and organizational climate in nurses working in teaching hospitals affiliated to Iran University of Medical Sciences. Iran Journal of Nursing 2022; 35(137):276-89 (In Persian).
- Zarjou S, Taleghani G, Ahmadbeygi B. Investigating the relationship between job stress and the intention to stay with the moderating role of organizational climate. Governance and Development Journal 2021; 2(2):27-41 (In Persian).
- Sheikhmozafari MJ, Ahmadi O. Validity and reliability of Farsi version of office lighting survey questionnaire (OLS). Journal of Occupational Hygiene Engineering 2022; 8(4):30-39 (In Persian).
- Adejumobi FT, Ojikutu RK. School organizational climate and teacher job performance in Lagos State, Nigeria. Discourse Journal of Educational Research 2013; 1(2):26-36.
- Sohrabian A, Modaresi S, Yousefi F. The relationship between organizational climate and job satisfaction among occupied nurses in psychiatric hospitals of Qods, Tohid and Besat. Shenakht Journal of Psychology and Psychiatry 2018; 4(4):34-43 (In Persian).
- Zamani AR, Chenari AR. The Effect of leadership style on organizational commitment and organizational climate in the Iranian national tax administration. Journal of Tax Research 2019; 27(43):119-44 (In Persian).
- AbediKooshki S, Roohafzaei S, Shahdousti H. Relationship between organizational climate, job stress and job satisfaction in nurses of Covid-19 ward of Imam Khomeini Esfarayen hospital. Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty 2021; 7(2):34-46 (In Persian).
- Sadegh-Sheykhi Sh, Fatahmoghadam L, Parchebafieh S. Work-related ruminanation and job fatigue among the staff of disaster and medical emergency management center of Alborz province. Feyz, Journal of Kashan University of Medical Sciences 2022; 27(5):595-604 (In Persian).
- Borsi SH, Khanjani N, Nejad HY, Riahi A, Sekhavatpour Z, Raji H, et al. Air pollution and hospital admissions due to deep vein thrombosis (DVT) in Ahvaz, Iran. Heliyon 2020; 6:e04814. Doi: 10.1016/j.heliyon.2020.e04814.
- Dastoorpoor M, Khanjani N, Khodadadi N. Association between physiological equivalent temperature (PET) with adverse pregnancy outcomes in Ahvaz, southwest of Iran. BMC Pregnancy and Childbirth, 2021; 21(1):1-10. Doi: 10.1186/s12884-021-03876-5.
- Wolf EJ, Harrington KM, Clark SL, Miller MW. Sample size requirements for structural equation models: An evaluation of power, bias, and solution propriety. Educational and Psychological Measurement 2013; 73(6):913-34.
- Munro BH. Statistical methods for health care research. Philadelphia, Pennsylvania: Lippincott Williams & Wilkins 2005.
- Zolfaghari H, Bigdeli I, Mashhadi A, Ghanaeei A. Neuropsychological profile of obsessive-compulsive disorder: findings from structural equation modeling. Journal of Adolescent and Youth Psychological Studies 2022; 3(2):314-26 (In Persian).
- Sheikhmozafari M.J, Alizadeh PM, Ahmadi O, Rashidi N, Jafari D. Risk assessment of musculoskeletal disorders and its correlation with job factors: Validating of an assessment questionnaire. International Journal of Musculoskeletal Pain Prevention 2022; 7(2):708-19.
- Lee W L, Chinna K, Lim Abdullah K, Zainal Abidin I. The forward‐backward and dual‐panel translation methods are comparable in producing semantic equivalent versions of a heart quality of life questionnaire. International Journal of Nursing Practice 2019; 25(1):e12715. Doi: 10. 1111/ ijn.12715
- Saremi M, Noori Anvar ZS, Khodakarim S, Tabatabaei S, Ramezankhani A. Cross cultural adaptation and psychometric evaluation of the persian version of teachers stress inventory. Journal of Health in the Field 2021; 9(2):21-30 (In Persian).
- Wong KKK. Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) techniques using SmartPLS. Marketing Bulletin 2013; 24(1):1-32.
- Leguina A. A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). International Journal of Research & Method in Education 2015; 38(2):220-21. DOI: 10.1080/1743727X.2015.1005806.
- Abdolmanafi S, Soleimani M. Investigating effective factors on fashion consciousness and hijab fashion consumption case study: Isfahan city women. Journal of Applied Sociology 2020; 31(2):123-41 (In Persian).
- Fornell C, Larcker DF. Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research 1981; 18(1):39-50.
Fayazi F, Araban M, HaghighiZadeh MH, Mohamadian H. Development and psychometric evaluation of a col10orectal cancer screening scale based on preventive health model: Application of Smart-PLS software. Payesh (Health Monitor) 2019; 18(3):251-59 (In Persian).
- Hoseinzadeh F, Esmaily H, Jamali J, Tara F. Determining the reliability and validity of menopause symptoms severity inventory-38 questionnaire. The Iranian Journal of Obstetrics, Gynecology and Infertility 2018; 21(8):84-93 (In Persian).
- Naderi N, Monavvarifard F, Salehi L. Fostering sustainability-oriented knowledge-sharing in academic environment: A key strategic process to achieving SDGs through development of students' sustainable entrepreneurship competences. The International Journal of Management Education 2022; 20(1):100603. Doi: 10.1016/j.ijme.2022.100603.
- Shabani Bahar G, Goudarzi M, Loqmani M. Predicting the organizational agility components through organizational climate of Iranian sport and youth ministry. Organizational Behavior Management in Sport Studies 2015; 2(3):31-41 (In Persian).
- چکیده مشاهده شده: 382 بار