مطالعه کیفی پیامدهای تحقیر زنان در محیطهای کاری
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 12 شماره 37 (1401),
20 خرداد 2022
,
صفحه 1-10
https://doi.org/10.22037/bioeth.v12i37.36430
چکیده
زمینه و هدف: تحقیر زنان شاغل، تهدیدی جدی برای سلامتی و حقوق انسانی به شمار میرود. تحقیر علیه زنان شاغل در محیطهای کاری به واسطه پیامدهای اساسی که بر زندگی زنان دارد، به عنوان یک مسأله مهم اجتماعی شناخته شده است. مطالعه حاضر با هدف بررسی تجارب زنان شاغل مورد تحقیر قرارگرفته از پیامدهای تحقیر انجام شده است.
روش: روش تحقیق به کاررفته در این پژوهش، کیفی بوده و از تکنیک مصاحبه نیمهساختاریافته برای جمعآوری اطلاعات پژوهش استفاده شده است. جامعه هدف پژوهش را زنان شاغل شهرستان ماکو تشکیل دادهاند که با 40 نفر از آنها مصاحبه صورت گرفته است. برای انتخاب مشارکتکنندگان از روش نمونهگیری هدفمند و از نوع حداکثر تنوع استفاده شد. برای تحلیل دادهها از کدگذاری باز، محوری و انتخابی بهره گرفته شده است.
ملاحظات اخلاقی: مصاحبهها با اطلاع و رضایت کامل مشارکتکنندگان صورت گرفت و اطلاعات شخصی آنها در تمام مراحل پژوهش محرمانه ماند.
یافتهها: مهمترین پیامدهای تحقیر زنان شاغل عبارتند از: انزوای اجتماعی، شکلگیری تنشهای خانوادگی، فرسایش اعتماد اجتماعی، فرسایش سلامت اجتماعی، فرسایش سلامت روانی.
نتیجهگیری: تأثیرات سوء تحقیر زنان شاغل در محیطهای کاری فقط دامنگیر این زنان نبوده، بلکه آسیبهای جدی بر نظام خانواده و حتی پیکره جامعه وارد میسازد که مهمترین پیامد این مسأله، شکلگیری بیگانگی اجتماعی است.
- بیگانگی اجتماعی؛ تحقیر؛ تحقیر زنان؛ زنان شاغل
ارجاع به مقاله
مراجع
Sadeghi Fassaei S, Nikdel N. Qualitative Study of Agents Perception on Social Humiliation. Journal of Applied Sociology. 2015; 26(2): 41-58. [Persian]
Zarezadeh Ardeshir L. Study of Humiliation between women and its associated social Factors (Study of Tabriz Women). Master Thesis. Tabriz: University of Tabriz; 2017. [Persian]
Klein DC. The humiliation dynamic: Viewing the task of prevention from a new perspective, special issue. Journal of Primary Prevention. 1991; 12(2): 1-20.
Hartling LM, Luchetta T. Humiliation: Assessing the impact of derision, degradation and debasement. Journal of Primary Prevention. 1999; 19(4): 259-278.
Kalat J, Shiota M. Emotion. 2nd ed. London: Wadsworth; 2011. p.176.
Hartling LM, Lindner E, Spalthoff U, Britton M. Humiliation: A nuclear bomb of emotions?. Psicología Política. 2013; 12(46): 55-76.
Lindner EG. Humiliation as the source of terrorism: A new paradigm. Peace Research. 2001; 33(2): 59-68.
Pourafkari N. Investigating the factors affecting the sense of security in women working in the private sector. Journal of Social Science. 2012; 5(14): 45-74. [Persian]
Jogdand Y, Khan S, Reicher S. The context, content and claims of humiliation in response to collective victimhood. New York: Oxford University Press; 2020. p.77.
Sadaghi Fasaee S, Nikdel N. Gender-related Analysis of Social Humiliation in Inter-individual Relationships: A Qualitative Study. Women Studies. 2016; 7(15): 99-125. [Persian]
Fangen K. Humiliation experienced by Somali refugees in Norway. Journal of Refugee Studies. 2006; 19(1): 69-93.
Golabi F, Alizadeh Aghdam M, Zarezadeh Ardashir L. Parenting Style and Feelings of Humiliation, the Study of Women Over 15 Years of Age Living in 10 Areas in Tabriz. Journal of Woman in Culture Arts. 2018; 10(3): 351-380. [Persian]
Darvishifard AA, Jask M, Feizipoor K. Employed Women’s Experience Working in Manufacturing Workshops. A Research Journal on Social Work. 2015; 2(5): 77-108. [Persian]
Husum TL, Thorvarsdottir V, Aasland O, Pedersen R. It comes with the territory’-Staff experience with violation and humiliation in mental health care-A mixed method study. International Journal of Law and Psychiatry. 2020; 71: 101610.
Czarniawska B. Humiliation: A standard organizational product?. Critical Perspectives on Accounting. 2008; 19(7): 1034-1053.
Kozusżnik B. Humiliation: Why We Deserve Respect at Work. In: Fraccaroli F, Sverke M. An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspectiv. 1st ed. New York: John Wiley & Sons; 2017. p.498-505.
Flick U. Doing Grounded Theory. Los Angeles: Sage; 2017.
Denzin KN, Lincoln SY. Handbook of Qualitative Research. Los Angeles: Sage; 2018.
Hawthorne H. Measuring social isolation in older adults: Development and initial validation of the friendship scale. Social Indicators Research. 2006; 77: 521-548.
Ritzer G. Sociological Theories. 8th ed. New York: Mac Grew Hill; 2011.
Ghalichi L, Pournik O, Ghaffari M, Vingard E. Sleep quality among health care workers. Archives of Iranian Medicine. 2013; 16(2): 100-103.
Fadai Mehrbani M. Urbanization, media and social health (media of transitional societies and citizens' social health). Journal of Communication Research. 2007; 14(49): 67-86. [Persian]
Keyes C, Shmotkin D, Ryff CD. Optimizing Well-being: The empirical encounter of two traditions. Journal of personality and social psychology. 2002; 82(6): 1007-1022.
Bidel P. Relation social trust with a sense of security and social security. Journal of Social Order. 2016; 8(1): 59-88. [Persian]
Rezaei M, Basatian S, Jaafaryan M. Social Factors Affecting the Social Alienation of Employed Women in Khorramabad. National Studies. 2015; 16(63): 83-99. [Persian]
Gambetta D. Can we trust trust? Trust: Making and breaking cooperative relations. New York: Oxford University Press, 2000.
Sztompka P. Trust: A sociological theory. Cambridge: Cambridge University Press, 1999.
Banifatemeh H, Rasooly Z. The Study of Social Alienation among the Students of Tabriz University and Related Factors. Journal of Applied Sociology. 2011; 22(1): 1-26. [Persian]
Friedenberg E. Coming of Age in America. New York: Pantheon Books; 1983.
- چکیده مشاهده شده: 163 بار
- PDF دانلود شده: 139 بار