دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
  • ثبت‌نام
  • ورود
  • فارسی
    • English

ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها

  • صفحه اصلی
  • درباره
    • درباره‌ی مجله
    • نمایه نامه ها
    • ارسال مقاله
    • تیم سردبیری
    • بیانه حریم خصوصی
    • اطلاعات تماس
  • شماره
    • شماره جاری
    • بایگانی‌ها
  • اخلاق نشر
  • اظهارنامه
  • دوره آموزشی
    • فهرست بازبینی برای ارزیابی دست نوشته های علمی
  • یادگیری
  • خلاصه مقالات کنگره ها و سمینارها
    • سیزدهمین همایش دانشجویی تازه های علوم بهداشتی کشور
    • نهمین کنگره اپیدمیولوژی ایران
    • چهارمین همایش بین‌المللی و پنجمین همایش دوسالانه ارگونومی ایران
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 11 شماره 1 (1402)
  4. پژوهشی/ اصیل پژوهشی

دوره 11 شماره 1 (1402)

ژوئن 2023

بررسی ارتباط مدیریت ریسک بیمارستانی با تاب‌‎ آوری پرستاران: مطالعه موردی در بیمارستان‌های منتخب شهر اهواز

  • لیلا زمانپور
  • اعظم علوی

ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها, دوره 11 شماره 1 (1402), 25 ژوئن 2023 , صفحه 24 - 17
https://doi.org/10.22037/iipm.v11i1.40896 چاپ شده: 2023-06-25

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

سابقه و هدف: تاب‌آوري به عنوان توانایی سازگاري موفق با شرایط تهدیـد‌کننـده، برای موفقیت در شغل پرستاری مفهومی شناخته شده اســت، به علاوه مدیریـت ریسک ابـزاری بـرای بهبـود کیفیـت خدمـات درمانـی در بیمارسـتان‌هـا است. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط مدیریت ریسک بیمارستانی با تاب­آوری پرستاران صورت گرفت.

روش کار: پژوهش حاضر يك مطالعه مقطعی توصيفي - تحلیلی از نوع همبستگی است كه در سال1400 در بیمارستان­های منتخب شهر اهواز انجام گرفت. با توجه به تعداد کل جامعه آماری،151 نفر از پرستاران با فرمول کوکران به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند. ضمن رعایت ﻣﻼﺣﻈﺎت اﺧﻼﻗﯽ ﻧﻈﯿﺮ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮم رﺿﺎﯾﺖ آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ، داده‌ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد تاب­آوری کونور و دیویدسون (2003) و پرسشنامه مدیریت ریسک بیمارستانی جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با آزمون‌های آمار توصیفی(ميانگين، درصد فراواني) و استنباطی( همبستگی اسپیرمن) با نرم افزار 24SPSS  انجام گردید.

یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد میزان نمرات مدیریت ریسک بیمارستانی پرستاران 130.68و تاب آوری پرستاران 91.88 بدست آمد. نتیجه آزمون همبستگی اسپرمن نشان داد بین مدیریت ریسک پرستاران و تاب‌آوری رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد (r = 0.405 and p < 0.001).

نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های مطالعه مي‌توان بيان کرد، مدیریت ریسک بیمارستانی می‌تواند موجب افزایش تاب آوری پرستاران گردد. بنابراین با برنامه‌ریزی در کوریکولوم آموزش پرستاری و اجرای دوره‌های ضمن خدمت جهت افزایش مهارت مدیریت ریسک پرستاران می‌توان به بهبود و ارتقای تاب‌آوری به عنوان یک مهارت روانشناختی در پرستاران کمک کرد.

به این مقاله، به صورت زیر استناد کنید:

Zaman Pour L, Alavi A. Investigating the Relationship between Hospital Risk Management and Nurses' Resilience: A Case Study of Selected Hospitals in Ahvaz. Irtiqa Imini Pishgiri Masdumiyat. 2023;11(1):17-24.                                       Doi: 10.22037/iipm.v11i1.40896

کلمات کلیدی:
  • مدیریت ریسک بیمارستانی؛ تاب آوری؛ پرستاران
  • pdf 2

ارجاع به مقاله

1.
زمانپور ل, علوی ا. بررسی ارتباط مدیریت ریسک بیمارستانی با تاب‌‎ آوری پرستاران: مطالعه موردی در بیمارستان‌های منتخب شهر اهواز. Irtiqa Imini Pishgiri Masdumiyat [اینترنت]. 25 ژوئن 2023 [ارجاع شده 15 فوریه 2026];11(1):24-17. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/spip/article/view/40896
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Tavan H, Taghinejad H. Some of Psychometric characteristics of hospital risk management questionnaire. Quarterly Journal of Nursing Management. 2022;11(2):101-7. URL: http://ijnv.ir/article-1-931-en.html.

Zargar S, Moradi M. Investigating The Awareness Of Managers Of Army Hospitals In Tehran Regarding The Principles Of Passive Defense. Journal of Nurse and Physician With in War .2021;8:14-21. https://www.sid.ir/paper/415822/en.

Dehghan Nayeri N, Kesheh Farahani M, Hajibabaee F, Sheikh Fathollahi M, Senmar M. Effect of risk management program on the rate of medication errors among intensive care unit nurses. Hayat. 2021;27(3):318-35. https://www.sid.ir/paper/415822/en.

Rahimi KH, Kazemzadeh R, Najafipoor TA. The Effect Of Moral Intelligence On Hospital Risk Management And Job Satisfaction (Case Study: Tabriz Hospitals).2022;11(2):101-7. https://www.sid.ir/paper/693584/en.

Xiaoyu L, Jinxue L, Fengqiong J, Yan Z, Qiaohua Y. Development and Application of Nursing Risk Management Evaluation System. Studies in Health Technology and Informatics. 2021;284:414-20. https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=doi%3A10.3233%2FSHTI210761.

Leithy SE, Mohamed Al Anwer Ashour H. Clinical Risk Management in Healthcare Organization as Perceived by Staff Nurses. Egyptian Journal of Health Care. 2021;12(1):1281-98. https://ejhc.journals.ekb.eg/article_193389_0567ecb379251c35e3395238aed7f57b.pdf.

Soltani Shal R, Ahmadpour Z, Abbastabar Bozrudi M. Psychometric Characteristics of Multidimensional Measure of Nurses’ Personal Resilience. Avicenna Journal of Nursing and Midwifery Care. 2021;29(1):1-13. URL: http://nmj.umsha.ac.ir/article-1-1976-en.html.

Pragholapati A, Yosef I, Soemantri I. The correlation of resilience with nurses work stress in emergency unit rumah sakit Al Islam (RSAI) Bandung. Sorum Heal Sci J. 2020;1(1):9-18. Url: http://www.usnsj.com/index.php/shsj.

ZAREI S, kazemi A. The Moderating Effect of Perceived Organizational Support and psychological resiliency in the Relationship between Job Stress with Job Productivity among Nurses. IJNR 2020; 15 (2) :45-57. URL: http://ijnr.ir/article-1-2288-en.html.

Öksüz E, Demiralp M, Mersin S, Tüzer H, Aksu M, Sarıkoc G. Resilience in nurses in terms of perceived social support, job satisfaction and certain variables. Journal of nursing management. 2019;27(2):423-32. https://doi.org/10.1111/jonm.12703.

Babaie E, Ghadimi M, Ahmadi A, Golestanibakht T. The role of resilience and coping styles in predicting burnout of corona nurses in private hospitals in Tehran. Quarterly Journal of Nursing Management. 2022;10(4):86-95. URL: http://ijnv.ir/article-1-878-en.html

Jaureguizar J, Garaigordobil M, Bernaras E. Self-concept, social skills, and resilience as moderators of the relationship between stress and childhood depression. School mental health. 2018;10(4):488-99. https://doi.org/10.1007/s12310-018-9268-1.

Cooper AL, Brown JA, Rees CS, Leslie GD. Nurse resilience: A concept analysis. International journal of mental health nursing. 2020;29(4):553-75. https://doi.org/10.1111/inm.12721.

Manomenidis G, Panagopoulou E, Montgomery A. Resilience in nursing: The role of internal and external factors. Journal of nursing management. 2019;27(1):172-8. https://doi.org/10.1111/jonm.12662

Kim EY, Chang SO. Exploring nurse perceptions and experiences of resilience: a meta-synthesis study. BMC nursing. 2022;21(1):1-14. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00803-z

Labrague LJ, de Los Santos JAA. Resilience as a mediator between compassion fatigue, nurses' work outcomes, and quality of care during the COVID-19 pandemic. Applied nursing research. 2021;61:151476. https://doi.org/10.1016/j.apnr.2021.151476

Harikumar P, Saleeshya P, editors. Integrating FMEA, QFD and Lean for Risk management in hospitals. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering; 2019: IOP Publishing.

https://doi.org/doi:10.1088/1757-899X/577/1/012040

Zamanifard AR, Jafari Golestan N. Comparative Study of The Effect of Adaptive Strategies Training in Problem solving and Role Playing on Resiliency of Emergency Department Nurses in Armed Forces Affiliated Centers of Kermanshah. Military Caring Sciences Journal. 2022;8(4):362-72. URL: http://mcs.ajaums.ac.ir/article-1-412-en.html

Mahdieh O, Darvishi GS. The study of the relationship between nurses’job stress and resiliency. Journal of Nurse and Physician With in War. 2017;14(5):17-22. URL: http://npwjm.ajaums.ac.ir/article-1-388-en.html

Froutan R, Mahroughi N, Malekzadeh J, Mazlom SR. The effect of stress management training on anxiety and resilience of emergency medical staff. Iranian Journal of Psychiatric Nursing. 2018;6(3):46-53. http://dx.doi.org/10.21859/ijpn-06037

Foster K, Roche M, Giandinoto JA, Furness T. Workplace stressors, psychological well‐being, resilience, and caring behaviours of mental health nurses: A descriptive correlational study. International journal of mental health nursing. 2020;29(1):56-68. https://doi.org/10.1111/inm.12610

Mirzaeirad SZ, Arsalani N, Dalvandi A, Rezasoltani P, Hoseini SD. The effect of resilience skills training on nursing stress of nursing staff in hospitals of Golestan Province. Journal of Health Promotion Management. 2019;8(2):41-8. URL: http://jhpm.ir/article-1-881-en.html

Ramalisa RJ, Koen MP, Du Plessis E. Increasing coping and strengthening resilience in nurses providing mental health care: Empirical qualitative research. Health SA Gesondheid. 2018;23(1):1-9. https://hdl.handle.net/10520/EJC-1563dd9a2f

Mazloomi N, Torkestani M, Razavi F. Assessing hospital clinical risk management. Quarterly Journal of Nursing Management. 2016;5(1):49-59. URL: http://ijnv.ir/article-1-352-fa.html

Zaboli R, Karamali M, Salem M, Rafati H. Risk management assessment in selected wards of hospitals of Tehran. Iranian Journal of Military Medicine. 2011;12(4):197-202. https://www.sid.ir/paper/61836/en

Carroll R. Identifying risks in the realm of enterprise risk management. Journal of Healthcare Risk Management. 2016;3(35):24-30. https://doi.org/10.1002/jhrm.2120

Graminejad N, Ghorbani Moghaddam Z, Kazemi Majd R, Hosseini M. Association between Resilience and Intention to Leave Profession in Critical Care Nurses in Educational Hospitals of Birjand University of Medical Sciences in 2018: A Descriptive Study. Journal of Rafsanjan University of Medical Sciences. 2020;18(11):1103-14. URL: http://journal.rums.ac.ir/article-1-4432-en.html

Ansari Shahidi M, Tat M, Maleki S. The role of ethical intelligence and professional value in predicting nurses' resilience. Yafteh. 2018;20(3). URI: http://eprints.lums.ac.ir/id/eprint/1500

  • چکیده مشاهده شده: 393 بار
  • pdf 2 دانلود شده: 192 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

##plugins.block.developedBy.blockTitle##

سامانه مجله باز

زبان

  • فارسی
  • English

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

این مجله تحت لیسانس CC BY-NC4.0 منتشر می شود.

Creative Commons License

ISSN-Online: 2383-1901| ISSN-Print: 2345-2455

تمامی حقوق این وب‌سایت متعلق به فصلنامه ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیت ها است.

https://goo.gl/maps/fj1criqWPtdWkB416

قدرت یافته از OJSPlus