بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر اخلاق حرفهای با نقش واسطهای انگیزش شغلی مربیان استخرهای شنا در اردبیل
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 10 شماره 35 (1399),
1 July 2020
,
صفحه 1-14
https://doi.org/10.22037/bioeth.v10i35.31629
چکیده
زمینه و هدف: اخلاق حرفهای و ویژگیهای شخصیتی در مورد مربیانی که به آموزش میپردازند و توجه به انگیزش شغلی آنان از اهمیت قابل ملاحظهای برخودار است. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر اخلاق حرفهای با نقش واسطهای انگیزش شغلی میباشد.
مواد و روشها: روش پژوهش، توصیفی ـ همبستگی از نوع معادل ساختاری مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مربیان استخرهای شنا استان اردبیل بود. بر اساس جدول مورگان و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم نمونه تعداد 175 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استانداردشده ویژگیهای شخصیتی نئو، اخلاق حرفهای (کادوزیر) و انگیزش شغلی (لاودل و ویچر) استفاده شد. دادهها با استفاده از نرمافزارهای آماری SPSS 24 و LISREL 8.8 تجزیه و تحلیل شدند.
یافتهها: نتایج نشان داد که اثر مستقیم ویژگیهای شخصیتی و اخلاق حرفهای با بتای 96/3 و 37/0=t، اثر مستقیم انگیزش شغلی و اخلاق حرفهای با بتای 28/5 و 60/0=t و اثر مستقیم ویژگیهای شخصیتی بر انگیزش شغلی با بتای 80/5 و 57/0=t معنیدار است. همچنین ضریب تأثیر غیر مستقیم ویژگیهای شخصیتی بر اخلاق حرفهای از طریق انگیزش شغلی 34/0 است که نشان میدهد نقش انگیزش شغلی در رابطه بین ویزگیهای شخصیتی و اخلاق حرفهای معنیدار است.
ملاحظات اخلاقی: اهداف پژوهش برای مشارکتکنندگان توضیح داده شد و با حفظ اصالت متون، صداقت و امانتداری، افراد به پرسشنامهها پاسخ دادند.
نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشاندهنده تأثیر بالای ویژگیهای شخصیتی بر اخلاق حرفهای دارد و نقش انگیزش شغلی نیز در تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر اخلاق حرفهای مورد تأیید میباشد؛ لذا این نتایج میتواند به مربیان کمک کند تا بستری را فراهم کنند تا ضمن رعایت اخلاق حرفهای در شغل باعث بهبود عملکرد خود شوند و ابعاد شخصیتی را نیز در نظر بگیرند.
- ویژگیهای شخصیتی؛ اخلاق حرفهای؛ انگیزش شغلی؛ مربیان شنا
ارجاع به مقاله
مراجع
Heidarpour F, Rajabdorri H. The relationship between professional ethics and personality traits of stock market investors. Ethics Quarterly in Science and Technology 2016; 12(2): 161-164.
Chokprajakchat S, Sumretphol N. Implementation of the code of professional ethics for Thai civil servants. Kasetsart Journal of Social Sciences 2017; 38(2): 129-135.
Luksanaphokin N. The Application of Buddhist Ethics for Conflict Management in Modern Government. Journal of MCU Peace Studies 2018; 6(2): 807-818.
Chokprajakchat S, Sumretphol N. Implementation of the code of professional ethics for Thai civil servants. Kasetsart Journal of Social Sciences 2017; 38(2): 129-135.
Sultana M. Ethics in Teaching profession. ABC Journal of Advanced Reserch 2014; 3(1): 44-50.
David B, Resnik JD. What is ethic in research and why is it important? North Carolina: Voice of the Publisher; 2015. Available at: http://www.niehs.nih.gov. Accessed December 2, 2015.
Conroy AA. Marital infidelity and intimate partner violence in rural Malawi: A dyadic investigation. Archives of Sexual Behavior 2014; 43(7): 1303-1314.
Ferron A, Lussier Y, Sabourin S, Brassard A. The role of internet pornography use and cyber infidelity in the associations between personality, attachment and couple and sexual satisfaction. Social Networking 2017; 6: 1-8.
Costa PT, McCrea R. Influence of extraversion and on neuroticism subjective wellbeing: Happy and unhappy people. Journal of personality and social psychology 1985; 28(4): 668-678.
Sama LM, Shoaf V. Ethical leadership for the professions: Fostering a moral community. Journal of Business Ethics 2008; 78(1): 39-46.
Schultz O, Tran D. Business ethics and the influence on the development of intellectual capital: A study of the auditing profession. MA Thesis. Sweden: Kristianstad University; 2015.
Saadullah Shahriar M, Bailey Charles D. The Big Five Personality Traits and Accountants’ Ethical Intention Formation. Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting 2014; (18): 167-191.
Goodarzi S, Hajia Z. The Relationship between Personality Traits and the Formation of Ethical Judgment (Short Research Paper). Journal of Ethics in Science and Technology 2017; 12(4): 167-173. [Persian]
Saeedi Garaghani M, Nasseri A. Impact of personality type on the auditor's professional judgment in allocating time budget to estimated accounts. Journal of Value and Behavioral Accounting 2017; 2(3): 169-184. [Persian]
Gimbar CH, Hansen B, Ozlanski ME. Early evidence on the effects of critical audit matters on auditor liability. Current Issues in Auditing 2016; 10(1): A24-A33.
Jafari A, Amiri Majd M, Esfandiary Z. Relationship between personality characteristics and coping strategies with job stress in nurses. Nurs Vision J 2013; 1(4): 36-44.
Taherpour M, Sefidi F, Javadi A. Identifying Job Motivation from Qazvin University of Medical Sciences Faculty Members’ Viewpoints. J Research in Medical Education 2010; 2(2): 33-39.
Marcus J, Roy J. In search of sustainable behavior. The role of core values and personality traits. Journal of Business Ethics 2017; 158(1): 63-79.
Moradi MR, Babaei M, Salehisadati SS. Modeling the effect of work motivation on employees' organizational Ccitizenship behaviors in Sport and Youth Offices of Chaharmahal-va-Bakhtiari. Journal of Sport Management 2015; 7(3): 367-383. [Persian]
Naeli MA. Motivation in organizations. Tehran: Farhang and Higher Education Publications; 2014.
Schinkel A, de Ruyter DJ. Individual moral Development and moral progress. Ethical Theory and Moral Practice 2017; 20(1): 121-136.
Bashlideh K, Shekarkan H, Haghighi J, Nisi A. Investigating the variables of cognitive, organizational and biological-physical personality as predictions of accident in the employees of a company in Ahvaz. Journal of Educational Sciences and Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz 2007; 3(14): 112-183.
Hanifi F. Elementary school managers relationship job motivation and performance levels in Damavand and RoodeHen cities. Journal of Educational Administration 2007; 1(4): 75-88.
Zahedi SH-S, Kazemi SA, Alizadeh M, Maleki E. Investigating the factors affecting the motivation of the employees of South Pars Gas Complex and presenting scientific and practical solutions in the Quarterly. Journal of Management and Human Resources in the Oil Industry 2009; 3(7): 121-140.
Boyce B. The balance of professional ethics. Journal of the Academy of Nutrition and Dietetics 2017; 117(7): 1120-1123.
- چکیده مشاهده شده: 389 بار
- pdf دانلود شده: 165 بار