مطالعه جامعهشناختی رابطه حکمرانی مطلوب با سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بانک مسکن استان اردبیل)
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 15 شماره 40 (1404),
14 تیر 2025
,
صفحه 1-9
https://doi.org/10.22037/bioeth.v15i40.47316
چکیده
زمینه و هدف: نبود سلامت سازمانی در سازمانها یکی از چالشهای اساسی پیش روی سازمانها به ویژه نظام بانکی است که پیامدهای منفی متعددی دارد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف مطالعه رابطه حکمرانی مطلوب سازمانی با سلامت سازمانی در بین مدیران و کارکنان بانک مسکن انجام شد.
روش: پژوهش حاضر توصیفی ـ همبستگی بود و جامعه آماری شامل کارکنان و مدیران بانک مسکن استان اردبیل در سال 1402 بودند که براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 162 نفر به روش نمونهگیری منظم انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات شامل پرسشنامههای حکمرانی مطلوب سازمانی علیپور (1393 ش.) و سلامت سازمانی مایلز (Miles) (1996 م.) بودند. جهت تحلیل دادهها از آزمون همبستگی پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری با بهرهگیری از نرمافزارهای SPSS 22 و AMOS استفاده شد.
ملاحظات اخلاقی: پس از کسب اجازه از مدیریت بانک مسکن و بیان اهداف برای مشارکتکنندگان، رضایت آنها کسب و درباره محرمانگی اطلاعات به آنها اطمینانخاطر داده شد.
یافتهها: نتایج نشان داد بین حکمرانی مطلوب سازمانی و مؤلفههای آن با سلامت سازمانی (46/0 R =) ارتباط مستقیم و معنیداری وجود داشت (p > 0/01). همچنین آزمون مدل ساختاری پژوهش نیز نشان داد که حکمرانی مطلوب سازمانی بر سلامت سازمانی (450/0 β =) تأثیر مستقیمی دارد (p > 0/01).
نتیجهگیری: به منظور افزایش سلامت سازمانی در نظام بانکی کشور کاربست اصول و مؤلفههای حکمرانی مطلوب سازمانی (نتیجهگرایی، اثربخشی نقشها و وظایف، ارتقای ارزشها، شفافیت، ظرفیتسازی و پاسخگویی) ضروری است.
- حکمرانی مطلوب سازمانی
- سلامت سازمانی
- سلامت نظام بانکی
- بانک مسکن
ارجاع به مقاله
مراجع
1. Lax MB, Zoeckler JM. Occupational disease in New York State: an update. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy. 2023; 32(4): 304-323.
2. Friend M, Friend MA, Kohn J, Kohn JP. Fundamentals of occupational safety and health. Rowman & Littlefield; 2023.
3. Faisal Y, Nuryatno M. Shariah Banking Soundness in Review from RGEC and Maqashid Shariah. International Journal of Business and Applied Economics. 2023; 2(2): 97-116.
4. Oppusunggu LS, Simbolon IP. The Bank Soundness in Indonesia: Risk and Corporate Governance. Golden Ratio of Finance Management. 2021; 1(1): 1-12.
5. Luu HN, Nguyen LT, Vu KT, Nguyen LQ. The impact of organizational culture on bank stability. Review of Quantitative Finance and Accounting. 2023; 61(2): 501-533.
6. Rajabi farjad H, Azab daftari A. The Effecting for Good Governance with Organizational Health and the mediating role of Political behavior. Public Administration Perspective, 2019; 10(1): 141-170. [Persian]
7. Karyatun S, Yuliantini T, Saratian E, Paijan P, Soelton M, Riadi E. Towards The Best Model Good Corporate Governance And Knowledge Management To Improve Performance Through Job Satisfaction. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen. 2023; 16(2): 236-245.
8. Widayawati E, Hardati RN. The Effect of Good Corporate Governance on Company Value with Financial Performance as a Mediating Variable. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR). 2023; 7(2): 611-23.
9. Wendry B, Nimran U, Utami HN, Afrianty TW. The role of good corporate governance in mediating the effect of planning, coordination, supervision, and organizational culture on firm performance and firm sustainability. Environment, Development and Sustainability. 2023; 25(3): 2509-2521.
10. Lupala JM. Urban governance in the changing economic and political landscapes: A comparative analysis of major urban centres of Tanzania. Current Urban Studies. 2015; 3(2):147-160.
11. Rizkia ND, Fardiansyah H. Application of Good Corporate Governance (GCG) Principles Between State-owned Banking and Private Banking. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research. 2023; 2(4): 795-808.
12. Pratama AW, Zatira D, Suharti E. Good Corporate Governance and Effect on Financial Distress. International Social Sciences and Humanities. 2023; 2(3):1412-1422.
13. Gunawan H, Haming M, Zakaria J, Asdar D. Effect of organizational commitment, competence and good governance on employees performance and quality asset management. International Journal of Management & Social Sciences. 2017; 8(1):17-30.
14. Tongurai J, Vithessonthi C. Financial openness and financial market development. Journal of Multinational Financial Management. 2023; (67):100782.
15. Alipour M. The effect of servant leadership on good organizational governance in Payam Noor University. Master's thesis, Faculty of Management and Accounting, Payam Noor University. 2014. [Persian]
16. Ahmadian Y. Studing indexex of Good Governance and those relation with Corruption in Parsian Bank at Tehran city. Master's thesis, Faculty of Social Sciences and Economics, Payam Noor University. 2009. [Persian]
17. Ghasemi A. Good governance as a model for fighting corruption and promoting administrative health in Iran. Master's thesis, Faculty of Law and Political Science, Mazandaran University. 2015. [Persian]
18. Olfati A. The Impact of Good Governance on Organizational Health with the Mediating Role of Accountability in the Ministry of Sport and Youth of Iran. Applied Research in Sport Management. 2022; 10(3): 77-88. [Persian]
19. Parvin K, Maryam M. Applying the principles of good governance in overcoming the challenges of fighting corruption in Iran. The Islamic Revolution Approach. 2021; 15(56): 185-206. [Persian]
20. Manyuru PJ. Corporate governance and organizational performance: The case of companies quoted at the Nairobi Stock Exchange (Doctoral dissertation, University of Nairobi).
21. Olannye AP, Anuku D. Corporate governance and organizational performance in the Nigerian banking industry. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences. 2014; 5(6): 525-531.
22. Ugoani JN. Good corporate governance and organizational performance in Nigeria. Amity Business Journal. 2018; 7(1):1-10.
23. Fadaei M, Ghalipur Moghadam F, Gaffari S. Investigating the effect of good governance indicators and government size on the corruption index in BRICS countries and Iran. Public Administration Perspective, 2017; 8(4): 65-86. [Persian]
24. Kimani D, Ullah S, Kodwani D, Akhtar P. Analysing corporate governance and accountability practices from an African neo-patrimonialism perspective: Insights from Kenya. Critical Perspectives on Accounting. 2021; 78: 102260.
25. Morrissey O, Udomkerdmongkol M. Governance, private investment and foreign direct investment in developing countries. World Development. 2012; 40(3): 437-445.
26. Allan A, Rieu-Clarke A. Good governance and IWRM-a legal perspective. Irrigation and drainage systems. 2010; 24: 239-248.
27. Vian T, Bicknell WJ. Good governance and budget reform in Lesotho Public Hospitals: performance, root causes and reality. Health policy and planning. 2014; 29(6): 673-84.
28. Ackert LF, Church BK, Venkataraman S, Zhang P. The joint impact of accountability and transparency on managers’ reporting choices and owners’ reaction to those choices. Journal of Accounting and Public Policy. 2019; 38(2): 130-145.
29. Mulgan R. Holding power to account: accountability in modern democracies. Springer; 2003.
- چکیده مشاهده شده: 81 بار
- PDF دانلود شده: 19 بار