نقش فرهنگ سازمانی پلیس در احترام به حقوق متهمان و بزهدیدگان جرایم پزشکی با تأکید بر قانون آیین دادرسی کیفری و اصول اخلاقی
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 14 (1403),
28 June 2024
,
صفحه 1-12
https://doi.org/10.22037/bioeth.v14i39.44542
چکیده
زمینه و هدف: در عصر حاضر که خدمات فزاینده سلامت و اقدامات گسترده پزشکی تبعات حقوقی به ویژه در خصوص افزایش جرایم را منتج شده است، رعایت حقوق شهروندی و احترام به حقوق متهمان و بزهدیدگان در جرایم پزشکی از مسائل کلیدی نظام عدالت کیفری به شمار میرود. با توجه به تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رفتار نیروی پلیس، این پژوهش به بررسی نقش فرهنگ سازمانی پلیس در احترام به حقوق متهمان و بزهدیدگان جرایم پزشکی میپردازد و به اصول اخلاقی و تأثیر قانون آیین دادرسی کیفری بر این موضوع تأکید دارد.
روش: تحقیق به شیوه کتابخانهای و اسنادی انجام شده است. اطلاعات مورد نیاز از منابع مکتوب، قوانین و اسناد حقوقی گردآوری شد و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل کیفی، دادهها بررسی شدند تا الگوها و ارتباطات میان فرهنگ سازمانی پلیس و حقوق شهروندی در جرایم پزشکی شناسایی شوند.
ملاحظات اخلاقی: جنبههای اخلاقی مطالعات کتابخانهای در تحقیق حاضر مورد توجه قرار گرفته است.
یافتهها: فرهنگ سازمانی پلیس، بر پایه ارزشهای مشترک و باورهای اخلاقی، نقشی مؤثر در حفظ حقوق متهمان و بزهدیدگان جرایم پزشکی ایفا میکند. اصول عدالت ترمیمی و رویکرد قانون آیین دادرسی کیفری در این زمینه حاکی از لزوم تعامل سازنده و انسانی پلیس با متهمان و بزهدیدگان است. قانون آیین دادرسی کیفری، ضابطان قضایی را به طور عام و به صورت موردی، ملزم به رعایت حقوق شهروندی و حفظ کرامت انسانی در تمام مراحل دادرسی میکند که این مهم بستری بایسته برای رسیدگی مؤثر و کیفی به جرایم پزشکی را در قلمرو صلاحیت و حوزه تعاملی پلیس فراهم میآورد.
نتیجهگیری: تقویت فرهنگ سازمانی پلیس با تأکید بر اصول اخلاقی و در سایه آموزشهای لازم، میتواند به تحقق عدالت ترمیمی و حمایت از حقوق متهمان و بزهدیدگان در جرایم پزشکی منجر شود. این امر نهتنها موجب افزایش اعتماد عمومی به نظام قضایی میشود، بلکه در کاهش تنشهای اجتماعی و بهبود کیفیت تعاملات پلیس و شهروندان درگیر در پروندههای پزشکی تأثیرگذار است. بر این اساس مهمترین رویکردها در پرورش فرهنگ سازمانی شامل تقویت زیرساختها و تخصصیسازی در نیروی پلیس، آموزش قانونمداری، تدوین شیوهنامه افتراقی رفتاری در خصوص جرایم پزشکی، نظام ارزشیابی عملکرد، نظام تشویق و تنبیه، ارزیابی فرایند پرورش فرهنگ سازمانی و حفظ فرهنگ سازمانی مطلوب بر اساس چشمانداز قانون آیین دادرسی کیفری شایان توجه است.
- فرهنگ سازمانی
- پلیس
- حقوق شهروندی
- جرایم پزشکی
- اصول اخلاقی
- عدالت ترمیمی
ارجاع به مقاله
مراجع
Abbasi M. Medical crimes and the jurisdiction of courts. 1st ed. Tehran: Hoquqi Publications; 2003. [Persian]
Abbasi M. Medical criminal law. 1st ed. Tehran: Hoquqi Publications; 2010. [Persian]
Attaei Jannati M, Mesgari B, Bazargani E. The method of handling medical crime cases in the prosecutor's office. 4th ed. Tehran: Hoghoogh Poya Publications; 2023. [Persian]
Arvin MS. Rights of the accused in trial proceedings (with a jurisprudential approach). Tehran: Mehr Kalam; 2020. [Persian]
Khaleghi A. Notes on the Code of Criminal Procedure. 9th ed. Tehran: Shahre Danesh; 2015. [Persian]
Sabri NM. Annotated Code of Criminal Procedure. 3rd ed. Tehran: Ferdowsi; 2019. [Persian]
Moghaddasi MB, Yazdani J. Patients' rights in the light of the principles of criminology, Medical Law Quarterly. 2018; 44: 147. [Persian]
Shakeri A, Babaei Shahandashti SB. Enforcement of accused arrest warrant in Iranian law, along with having a look at English law (According to Iranian Law of Criminal Procedure, 1392). Comparative Law Review. 2016; 7(1): 205-24. [Persian]
Poostchi A. General rules of criminal security orders in the Iranian criminal system. 13th International Conference on Management and Humanities Research; 2023. [Persian]
Bassami M. Rights of sick defendants and offenders in the Iranian criminal system. Iran J Forensic Med. 2021; 27(4): 216-228. [Persian]
Arab Salmani H. Investigation of the relationship between organizational culture based on Islamic values and the behavior of employees of specialized schools in NAJA [Master's thesis]. Tehran: Dafos; 2012. [Persian]
Askarian M. Conceptualization of organizational culture. Police Hum Dev. 2009; 6(24): 101-124. [Persian]
Amiri M. Culture and organization. J Tahavol Ederi. 1992;(4-5):77-84. [Persian]
Zarei Matin H. Advanced organizational behavior management. 5th ed. Tehran: Age; 2013. [Persian]
Toosi MA. Organizational culture. Tehran: Public Management Education Center; 1993. [Persian]
Williams D, Walter W. Changing culture: new organizational approaches. 1989.
Farjiha M. A rational approach to criminal justice interventions. Detective. 2008; 2(4): 31-45. [Persian]
Dandurand Y, Griffiths CT. Handbook on restorative justice programmes. New York: United Nations; 2006.
Bahremand B, Nazari H. Restorative justice and its manifestations in Iranian criminal law [Master's thesis]. Tehran: University of Tehran; 2004. [Persian]
Miller et al. Police in the community. Translated by Kalhor MR. Tehran: University of Police Sciences; 2013.
Abdolrahmani R. An introduction to informal police organizational culture. Danesh Entezami. 2007; 9(3): 31-58. [Persian]
- چکیده مشاهده شده: 56 بار
- PDF دانلود شده: 23 بار