بررسی تعهد عاطفی پزشکان و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن: مطالعه پزشکان شهر تهران
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 2 شماره 5 (1391),
25 مهر 2016
,
صفحه 129-149
https://doi.org/10.22037/bioeth.v2i5.14031
چکیده
مقدمه: در نزد اطباء برخورداری از درجهای از تعهد عاطفی عامل تأثیرگذاری بر انگیزههای شغلی و کیفیت کاری آنان محسوب میشود. در مطالعه حاضر که براساس یافتههای یک مطالعه تجربی در باب تأثیرات عوامل اجتماعی بر تعهد عاطفی پزشکان در شهر تهران تدوین شده است، سعی گردیده برخی از عوامل اجتماعی که در مبانی نظری و تجربی مربوط به عنوان متغیرهای تاثیرگذار بر تعهد عاطفی نظیر جامعهپذیری حرفهای و درونیسازی هنجارهای اجتماعی، التزام و تعهد شغلی، سرمایهگذاری بلندمدت در شغل مربوطه، رضایت شغلی و نظایر آن مطرحاند، مورد بررسی قرار گیرند.
روش: با استفاده از روش تحقیق پیمایش تعداد 396 پزشک (عمومی، متخصص، فوق تخصص و دندانپزشک) با روش نمونهگیری خوشهای احتمالی از میان 44202 پزشک شاغل به طبابت در شهر تهران انتخاب و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، دادههای مورد نیاز جمعآوری گردید. اطلاعات حاصله از طریق نرمافزار SPSS پردازش و مورد تحلیل قرار گرفت.
یافتهها: با توجه به یافتههای تحقیق، رضامندی شغلی، درونیسازی هنجارها، جامعهپذیری حرفهای، التزام و تعهد شغلی و سرمایهگذاری بلندمدت در حرفه مربوطه (پزشکی) رابطه معنیداری را با تعهد عاطفی پزشکان نشان میدهند. معالوصف میزان تعهد عاطفی بر حسب سن و جنس تغییر نمیکند. بیشترین همبستگی را در تعهد عاطفی به ترتیب متغیرهای رضایت، تعهد و التزام شغلی، جامعهپذیری حرفهای و درونیسازی هنجارهای اجتماعی به خود اختصاص دادهاند. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که متغیرهای مستقل این مطالعه حدود 41 درصد از تغییرات مربوط به تعهد عاطفی پزشکان تحت مطالعه را تبیین مینمایند.
نتیجهگیری: هر قدر پزشکان از لحاظ رضایتمندی در سطح بالایی قرار داشته باشند به همان نسبت نیز از تعهد عاطفی بالاتری برخوردار خواهند بود. اطرافیان پزشک، شرایط اجتماعی جامعه، ویژگی های خاص مربوط به شغل از جمله منابعی هستند که رضایت را تولید میکنند.
- التزام شغلی؛ تعهد عاطفی؛ جامعهپذیری حرفهای؛ درونیسازی هنجارها؛ رضایتمندی
ارجاع به مقاله
مراجع
آدام، فيليپ. (1385). جامعه¬شناسي بيماري و پزشكي، ترجمة لورانس- دنيا كتبي، تهران، نشر ني.
آرمسترانگ، ديويد.، توكل، محمد. (1387). جامعه¬شناسي پزشكي، تهران، انتشارات حقوقي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، مركز تحقيقات اخلاق و حقوق پزشکی.
بهادری، مسلم. (1386). حرفه¬ای¬گرایی و اخلاق پزشکی، دومین سمینار اخلاق پزشکی، سازمان نظام پزشکی ایران.
محسني، منوچهر. (1376). جامعه¬شناسي پزشكي و بهداشت، تهران، طهوري.
منصورفر، کریم. (1385). روش های پیشرفته آماری همراه با برنامه¬های کامپیوتری، تهران، انتشارات دانشگاه تهران،.
مير هاشمي، مالک.، پاشاشريفي، حسن.، نفيسي، غلامرضا.، بهاري، سيف الله. (1386). پيش¬بيني تعهد سازماني اعضاي هيات علمي بر اساس ادراک آنها از محيط کار، دانش و پزوهش در روانشناسي، شماره 31، صص 133-153.
Luke, Hayda. (2003). Medical education and sociology of medical habitus: It's not about the stethoscope, New York: Kluwer Academic Publishers.
Evans, Martin., Finlay, Ilora G. (2001). Medical humanities, London: BMJBOOKS.
Meyer, John P., Herscovitch, Lynne. (2001). Commitment in the work place: Toward a general model, human resource management review.
White, Kevin (2002). An introduction to the sociology of health and illness, London: Sage Publications.
Tetrich, E. Lois., Farkas J. Arthur (1988). A Longitudinal examination of the dimensionality and stability of the organizational commitment questionnaire (OCQ), Educational and psychological measurement.
Meyer, P John., Allen, Nathalie. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment, Human Resource Management Review 1, 1: 67-68.
Armstrong, David. (2009). Origins of the problem of health-related: a genealogical study, social studies of science, reprints and permissions.
Cortez, Derek Shaun. (2008). A case study of organizational commitment. dissertation presented to the faculty of the graduate school of the university of texas at austin in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of philosophy, University of Texas at Austin.
Parsons, Talcott. (1951). The social system, London: Routledge.
Lim Ho, Chung., Tung Au, Wing. (2006). Teaching satisfaction scale: Measuring job satisfaction of teachers, Educational and Psychological Measurement.
- چکیده مشاهده شده: 261 بار
- PDF دانلود شده: 139 بار