• ثبت‌نام
  • ورود
  • فارسی
    • English

مجله تاریخ پزشکی - علمی پژوهشی

  • صفحه اصلی
  • درباره
    • درباره‌ی مجله
    • تیم سردبیری
    • نمایه نامه ها
  • موارد ضروری
    • فرم تعهد نامه
    • فرمت مقالات
    • دریافت کد ارکید
  • ارزیابی مقالات
  • کمیته بین‌المللی اخلاق نشر
    • اقدامات کمیته بین المللی اخلاق نشر COPE
  • ارسال مقاله/ راهنمای نویسندگان
  • بیانیه حق نشر
  • شماره جاری
  • بایگانی‌ها
  • اطلاعات تماس
  • اطلاعیه‌ها
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 7 شماره 25 (1394): فصلنامه علمی پژوهشی تاریخ پزشکی (ویژه نامه سلامت معنوی)، زمستان 1394
  4. مقاله پژوهشی

دوره 7 شماره 25 (1394)

خرداد 2016

ارتباط باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی یزد

  • محمدامین بهرامی
  • فاطمه قاسمی‌پناه
  • راضیه منتظرالفرج
  • عارفه دهقانی تفتی
  • کفایت چمن‌آرا
  • سمانه انتظاریان اردکانی
  • امید براتی

مجله تاریخ پزشکی - علمی پژوهشی, دوره 7 شماره 25 (1394), 23 خرداد 2016 , صفحه 185-205
https://doi.org/10.22037/mhj.v7i25.13602 چاپ شده: 2016-08-24

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

مقدمه: تعهد سازمانی به معنی پذیرش ارزش‌های سازمان و تلاش برای عملیاتی‌نمودن آن‌هاست. متغیرهای بسیاری می‌توانند بر تعهد سازمانی کارکنان اثر بگذارند. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین باورهای مذهبی و تعهد سازمانی پرستاران شاغل بیمارستان‌های آموزشی یزد بوده است.

روش: پژوهش حاضر، یک پژوهشی مقطعی است که در سال 1392 بر روی 241 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهید صدوقی و شهید رهنمون یزد انجام شده است. داده‌های پژوهش توسط 2 پرسشنامه باورهای مذهبی گلریز براهنی (1353 ش.) و تعهد سازمانی مایر و آلن (2004 م.) جمع‌آوری شد. داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط نرم‌افزار آماری SPSS 19 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته‌ها: میانگین امتیاز باورهای مذهبی گروه مورد مطالعه 10/55±79/20 بود. همچنین 97/5 درصد از آن‌ها از نظر سطح باورهای مذهبی، امتیاز خوب و عالی کسب کردند. میانگین امتیاز تعهد سازمانی و 3 بعد آن شامل تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری به ترتیب 12/11±46/32، 5/07±17/88، 6/02±12/73 و 4/39±16/13 به دست آمد. باورهای مذهبی دارای رابطه معنادار مثبت با تعهد سازمانی (0/00=P) و هر 3 بعد آن، شامل تعهد عاطفی (0/05=P)، تعهد مستمر (0/02=P) و تعهد هنجاری (0/001=P) بود.

نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های پژوهش حاضر، بیمارستان‌ها می‌توانند با ایجاد فضای معنوی جهت توسعه و تعمیق باورهای مذهبی، تعهد سازمانی کارکنان خود را بهبود بخشند.

کلمات کلیدی:
  • باورهای مذهبی؛ تعهد سازمانی؛ تعهد عاطفی؛ تعهد مستمر؛ تعهد هنجاری
  • PDF

ارجاع به مقاله

بهرامی م., قاسمی‌پناه ف., منتظرالفرج ر., دهقانی تفتی ع., چمن‌آرا ک., انتظاریان اردکانی س., & براتی ا. (2016). ارتباط باورهای مذهبی و تعهد سازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی یزد. مجله تاریخ پزشکی - علمی پژوهشی, 7(25), 185–205. https://doi.org/10.22037/mhj.v7i25.13602
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Amram, JY. (2005). Intelligence beyond IQ: The contribution of emotional & spiritual intelligences to effective business leadership. Available at: http://www.yosiamram.net/docs/EI_and_SI_in_Leadership_Yosi_Amram.pdf. Last access April 23, 2016.

Bagheri, M. Tavalaei, RA. (2010). The effect of organizational commitment on organization performance reviewed. Police Human Development Journal. 7(30): 73-96.

Bahrami, MA. Asami, M. Fatehpanah, A. DehghaniTafti, A. AhmadiTehrani, GR. (2012). Moral Intelligence Status of faculty members and employees of Shahid Sadoughi universityof medical sciences. Iranian Journal of Medical Ethics and History. 5(6): 1-14.

Bahrami, MA. Emamrezaei, A. Sattar, E. Ranjbar Ezzatabadi, M. Dehghani Tafti, A. (2010). The Comparative Survey of Organizational Commitment Based on Personal Traits: A Case Study on Nurses in Yazd Training Hospitals. Toloe Behdasht. 9(2-3): 44-56.

Benkhoff, B. (1997). Organizational commitment tests and scales; Business performance tests and scales; Banks andbanking Finance; Banks and banking Branch banks; tests and scales Correlation. Human Relations. 50: 701-726.

Emami, M. (2008). Organizational commitment and its affecting factors. Rahbord. 1(1): 127-144.

Farahaninia, M. Abbasi, M. Givari, A. Haghani, H. (2005). Nursing students’ spiritual well-being and their perspectives towards spirituality and spiritual care perspectives. Iranian Journal of Nursing. 18(44): 7-14.

Ganji, T. Hosseini, AF. (2010). Spirituality and anxiety in nursing students of faculty of nursing and midwifery Iran university of medical science 2006. Iran Journal of Nursing. 23(64): 44-51.

Garavand, H. Alighanbari Hashemabadi, B. KamkarZahervand, P. Jafari, S. (2012). The comparative study of relationship of religious orientation with and psychological health and irrational beliefs. Ravanshenasi Va Din. 5(1): 79-103.

Ghaderi, D. (2010). The relationship of religious orientation and elders' happiness. Salmand (Iranian Journal of Aging). 5(18): 64-73.

Ghorbani, M. Haghighi, M. Mohammadali Tajrishi, I. Rastemoghaddam, A. (2012). The Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Commitment in Public Sector. Management and Development Process. 25(3): 67-92.

Jafari, M. Sabzevari, S. Borhani, F. Baneshi, MR. (2011). Viewpoints of nursing students and nurses of Kerman University of medical sciences about spiritual care. J Medical Ethics. 20(6): 155-171.

Karimi Sani, P. Ehyaee, K. (2011). Family function, spirituality and organizational commitment among Islamic Azad university employees. Social Psychology Studies. 1(1): 16-26.

Kazemi, MS. Oreizy, HR. (2011). The relationship of Organizational commitment and staff value system. Quarterly Journal of Career & Organizational Counseling. 3(7): 54-75.

KordTamini, B. Kouhi, M. (2011). The relationship of organizational commitment with job burnout and organizational spirituality among post office staff of Zahedan and Gorgan cities. General Management Research. 4(14): 129-144.

Malik, ME. Naeem, B. (2011). Role of spirituality in job satisfaction and organizational commitment among faculty of institutes of higher learning in Pakistan African. Journal of Business Management. 5(4): 1236-1244.

Miri, MR. Salehiniya, H. Tiyuri, A. Bahlgrdi, M. Taghizadeh, AA. (2015). Relationship between religious orientation and mental health in older people. J Medical History. 6(21): 83-102.

Miri, N. BahramiEhsan, H. (2011). The relationship of religiosity and demographic factors with drug abuse among university students. Ravanshenasi Va Din. 3(4): 109-126.

Mohammadi, SD. Mehrabizade Honarmand, M. (2007). Relationship between Religiousness and Locus of Control and the Role of Gender Differences. Psychological Research. 9(3-4): 47-64.

Nahrir, B. Ebadi, A. Tofighi, SH. Karimi, AA. Honarvar, H. (2010). The relationship of job satisfaction and organizational commitment of hospital nurses. Iranian Journal of Military Medicine. 12(1): 23-26.

Nejhadnaderi, S. Divsalar, K. Mahmoodi, M. Darrekordi, A. (2012). Comparative study religious attitudes and general health among smoker and non-smoker students. Teb Va Tazkieh. 2: 18-24.

Parandeh, A. Izedi, A. Ebadi, A. Ghanbari, M. (2011). Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Commitment in Nurse- Managers in Military Hospitals. Journal of Military Psychology. 2(6): 69-78.

Rashid, ZA. Sambasivan, M. Johari, J. (2003). The influence of corporate culture and organizational commitment on performance. Journal of Management Development. 22(8): 708-728.

Rezaeimanesh, B. Kermanshahi, SH. (2010). The relationship of spirituality and organizational commitment in the work environment: The case of Mehrabad airport. The Journal of Strategic Management Studies. 17(46): 89.

Roohi, GH. Asayesh, H. Rahmani, H. Abbasi, A. (2011). Job satisfaction and organizational commitment among nursing staff: A study from golestan, iran. Payesh. 10(2): 285-292.

Roshaninejad, M. Omrannasab, M. Kamali, P. Hassanzadeh, M. (2000). Association between religious beliefs and mental health of students. Iranian Journal of Nursing and Midwifery. 25: 29-38.

Saadati, H. Lashti, L. (2011). The relationship between spiritual intelligence and stress coping strategies. Rehabilitation. 12(4): 75-81.

Sadri, J. Jafari, A. (2011). The study of the relationship between religious beliefs and psychological health. Journal of Behavioral Sciences. 2(3): 123-138.

Solati, K. Rabiei, M. Shariati, M. (2011). The Relationship between Mental Health and Religious Orientation. Qom Univ Med Sci J. 5(3): 42-48.

Yseminejad, P. Golmohammadian, M. Yosefi, N. (2011). Study of the relationship of spiritual health and job involvement in academic staff. Quarterly Journal of Career and Organizational Counseling. 3(8): 110-125.

Zahedi, SM. Ghajarieh, F. (2011). Relationship between Organizational Commitments and Nurses' Intention to Remain at Health Centers Affiliated to Army of the Islamic Republic of Iran. Iran Journal of Nursing. 24(73): 19-26.

Zohoor, AR. Tavakkoli, A. (2002). Religious attitudes of the students of Kerman University of medical sciences (2002). Armaghan-e-Danesh. 7(28): 45-54.

  • چکیده مشاهده شده: 822 بار
  • PDF دانلود شده: 766 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام

اطلاعات

  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران

زبان

  • فارسی
  • English
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

مجله تاریخ پزشکی دارای رتبه علمی پژوهشی از کميسيون نشريات علوم پزشکی کشور (http://journalportal.research.ac.ir/)، وابسته به مرکز تحقيقات اخلاق و حقوق پزشکی دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی بوده و به صورت پیوسته منتشر می شود. این مجله، یک مجله‌ الکترونيکی است که به زبان فارسی به همراه چکيده انگليسی با دسترسی آزاد (open access) چاپ می شود.

قدرت یافته از OJSPlus