تأثیر مؤلفههای خلاقیت بر توسعه عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاههای آزاد اسلامی استان مازندران)
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 9 شماره 1 (1398),
15 خرداد 2019
,
صفحه 159-171
https://doi.org/10.22037/bioeth.v9i1.26906
چکیده
در زیستبوم نوآوری همواره توجه به مؤلفههای خلق و خو و سایر متغیرهای تبیینشده این تحقیق مبتنی بر ارزشهای ساختاری اخلاق زیستی، از اهمیت بالایی برخوردار میباشد. این پژوهش از حیث هدف كاربردی، از نظر روش توصیفی ـ پیمایشی و دارای ماهیت تحلیلی است. در بخش کیفی با عنایت به قانون اشباع و مطابق با روش نمونهگیری هدفمند نظرات 9 نفر از استادهای مراکز آموزش عالی استفاده شد و به عنوان نمونه تحقیق برگزیده شدند. در بخش کمی جامعه تحقیق حاضر با عنایت به شرایط تحقیق نامحدود محسوب میشود و نمونه آماری پژوهش به صورت کاملاً تصادفی 117 نفر انتخاب شدهاند. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامهای بینام جهت ارزیابی سؤالات پژوهش است. همچنین پرسشنامه تحقیق حاضر محققساخته به صورت طیف پنجدرجهای لیکرت شامل 5 طیف بسیار زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم میباشد که 33 سؤال در نظر گرفته شده است و پرسشها با عنایت به مؤلفههای خلاقیت و نوآوری بر اساس عملکرد سازمانی توسعه یافته است. روایی صوری و محتوایی مورد تأیید متخصصان برجسته قرار گرفت و روایی سازه بیشتر از 5/0 محاسبه شده است. پایایی پرسشنامه پژوهش از طریق آلفای کرونباخ با درصد آماری 8/71 محاسبه شد که از نظر آماری مورد پذیرش است. برای تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامهای از شاخصهای توصیفی و سپس در آمار استنباطی مدل برازششده معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار لیزرل نشان میدهد که هنگام در نظرگرفتن مؤلفههای فرهنگ، خُلق و خو و پروژه سازمانی باید جانب احتیاط را در نظر گرفت و پژوهشهای بیشتری را برای تبیین ابعاد پیشنهادی بسترسازی نمود.
- زیستبوم نوآوری؛ خلاقيت؛ توسعه عملکرد سازمانی
ارجاع به مقاله
مراجع
Wang L. Creativity as a pragmatic moral tool. Journal of Business Research-Elsevier 2019; 96: 1-13. [English]
Yanga K, Hong Z, Lee L, Shyanglin H. Exploring the significant predictors of convergent and divergent scientific creativities. Thinking Skills and Creativity-Elsevier 2019; 31: 252-261. [English]
Spuzica S, Narayananb R, Abharya K, Adriansenc HK, Pignataa S, Uzunovic F, et al. The synergy of creativity and critical thinking in engineering design: The role of interdisciplinary augmentation and the fine arts. Journal of Cleaner Production-Elsevier 2016; 140: 1156-1164. [English]
Mirfakhredini H, Hatamindeb SH, Taleyafar R, Kiznakav Monfared AR. Knowledge management, knowledge innovation and innovation performance in small and medium enterprises. Business Management Perspective 2010; 35(2): 103-118. [Persian]
Valiollahpur M, Aliesmaili A, Hoseinzadeh B. Analysis of the relationship between knowledge anagement and innovation in order to offering the knowledge-based innovation model in Islamic Azad Universities of Mazandaran Province. Jundishapur Ahwaz Scientific-Research Journal 2016; 8(2): 174-188. [Persian]
Valiollahpur M, Valiollahpour S. The study of the Metropolitan Business on the policies of the international economy in the bilateral interaction of the Islamic Republic of Iran with the geo-analytical geo-analytical view. Babol: National Conference on Strategic Analysis of the views of the Supreme Leader in Economics and Management, Islamic Azad University of Babol Branch, Selected Speech- Publication in the Journal of Islamic Humanities; 2012. [Persian]
PourTahmasbi S, Tajvar A, SeyyedKalan SM. The Relationship between Individual and Organizational Factors with Creativity of High School Principals in Ardabil City. Initiative and Creativity in Science 2010; 1(1): 22-29. [Persian]
Ho L. What Affects Organizational Performance?. London: Industrial Management & Data System; 2008. p.108-118. [English]
Sternberg RJ. The Assessment of Creativity: An Investment-Based Approach. Creativity Research Journal-Elsevier 2012; 24(1): 3-12. [Persian]
Mortazavi M, Rasouli Ghahroudi M, Rostami A. The Effect of Organizational Innovation and General Strategy of Leadership on Organizational Performance through Competitive Advantage. Journal of Development Management and Development Management 2016; 27: 17-25. [Persian]
Zarghami H. Study on the Application of Trice's Innovative Principles in Accelerating the Innovation Process and Improving Performance of Research Organizations. Tehran: Master's Thesis, Iran University of Science and Technology; 2011. [Persian]
Amiri AN, Jandaghi GH, Ramezan M. An Investigation to the Impact of Intellectual Capital on Organizational Innovation. European Journal of Scientific Research 2011; 64(3): 472-477. [English]
Sharifirad MS, Ataei V. Organizational culture and innovation culture: exploring the relationships between constructs. Leadership & Organization Development Journal 2011; 33(5): 494-517. [Persian]
Ghorbani M, Mofaredi B, Bashiriyan S. Study of the relationship between intellectual capital management and organizational innovation in the banks. African Journal of Business Management: South Africa 2012; 6(15): 5208-5217. [Persian]
Ahmed Al-Dujaili MA. Influence of Intellectual Capital in the Organizational Innovation. International Journal of Innovation, Management and Technology: Singapore 2012; 3(2): 128-135. [Persian]
Nasrollahi Z, TaheriDameneh M, Damiki AM. The Role of Creativity and Innovation in Economic Growth. Tehran: 2nd National Conference on Innovation, Engineering and Management of Iran; 2009. [Persian]
Parjanen S, Hyypiä M. Innotin game supporting collective creativity in innovation activities. Journal of Business Research-Elsevier 2019; 96: 26-34. [English]
Mierdel J, Bogner F. Is creativity, hands-on modeling and cognitive learning gender-dependent?. Thinking Skills and Creativity-Elsevier 2019; 31: 91-102. [English]
Zabelina D, Friedman N, Andrews-Hanna J. Unity and diversity of executive functions in creativity. Consciousness and Cognition-Elsevierv 2019; 68: 47-56. [English]
Holford WD. The future of human creative knowledge work within the digital economy. Futures-Elsevier 2019; 105: 143-154. [English]
Barrett K, Lim C. Unveiling artistic minds: Case studies of creativity. Current Opinion in Behavioral Sciences 2019; 27: 84-89. [English]
Manal Y, Tarhini A, Kassar N. The role of ICT and innovation in enhancing organizational performance: The catalysing effect of corporate entrepreneurship. Journal of Business Research-Elsevier 2018; 88: 344-356. [English]
Korjonen K, Hujala M, Pätäri S, Bergman JP, Olkkonen L. The emergence and diffusion of grassroots energy innovations: Building an interdisciplinary approach. Journal of Cleaner Production-Elsevier 2017; 140: 1156-1164. [English]
Hogan SJ, Coote L. Organizational culture, innovation and performance: A test of Schein’s model. Journal of Business Research-Elsevier 2014; 67: 1609-1621. [English]
Phusavat K, Comepa N, Narongsak C, Sitko-Lutek A, Ooi KB. Interrelationships between intellectual capital and performance. Industrial Management & Data Systems 2011; 111(Iss:6): 810-829. [English]
Lavaj MH, Song J., Lee Y. Organizational learning culture, innovative culture and innovations in South Korean firms. Expert Systems with Applications-Elsevier 2010; 37: 6390-6403. [English]
Mention AL. Intellectual Capital, Innovation and Performance: a Systematic Review of the Literature. Business and Economic Research 2012; 2(1): 1-37. [English]
Cohen S, Kaimenakis K. Intellectual capital and corporate performance in Knowledge - intensive SMSs. The Learning Organization 2007; 3: 241-262. [English]
Tang HK. An inventory of organizational innovativeness. Technovation-Elsevier 1998; 19: 41-51. Available at: http://www.researchgate.net/ publication/223922806_An_inventory_of_organizational_innovativeness; http://www.sciencedirect.com/ science/article/pii/S0166497298000777. [English]
- چکیده مشاهده شده: 91 بار
- PDF دانلود شده: 73 بار