فرسودگی شغلی در پرستاران بخش اورژانس مراکز آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران
مجله طب اورژانس ایران,
دوره 3 شماره 4 (2016),
29 آبان 2016
,
صفحه 131-125
https://doi.org/10.22037/ijem.v3i4.13761
چکیده
مقدمه: افزايش مطالبات و خواسته هاي محيطي و کاهش توانایي های فرد براي پاسخ به آنها موجب تشدید فشارهای رواني و فرسودگي شغلي مي گردد. به دلیل عدم بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه ها علوم پزشکی مازندران، پژوهش حاضر با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی پرستاران بخش های اورژانس بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام گرفته است. روش کار: پژوهش مقطعی حاضر بر روی کلیه پرستاران شاغل در بخش های اورژانس سه بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1393 به روش سرشماری صورت گرفت. برای سنجش میزان فرسودگی شغلی از پرسشنامه استاندارد ماسلاچ و جاکسون استفاده شد. از نرم افزار آماری SPSS نسخه 20 برای آنالیز داده ها استفاده شد. يافته ها: در مجموع 93 پرستار با میانگین سنی 1/8 ± 4/32 سال (24-52 سال) مورد مطالعه قرار گرفتند (72 درصد زن). بیشترین فراوانی سنی مربوط به گروه 20 تا 30 سال (9/48 درصد) و با سابقه کاری 5 تا 9 سال (3/39 درصد) بود. بر اساس نتایج ماتریس چرخش یافته بار عاملی خستگی عاطفی، فقدان موفقیت فردی و شخصیت زدایی در بروز فرسودگی شغلی به ترتیب 42/7، 89/4 و 45/2 بود. میانگین شدت خستگی عاطفی 35/14 ± 19/33 (0 – 54)، شخصیت زدایی 27/5 ± 91/4 (0 – 20) و فقدان موفقیت فردی 57/8 ± 58/29 (8 – 45) بود. بطور کلی میزان فرسودگی شغلی در میان این پرستاران 96/14 درصد بود. نتيجه گيری: بر اساس نتایج مطالعه حاضر تمامی پرستاران بخش های اورژانس مورد ارزیابی دارای درجاتی از فرسوگی شغلی بودند. بیشترین بار عاملی در بروز فرسودگی شغلی مطالعه حاضر به ترتیب مربوط به خستگی عاطفی، فقدان موفقیت فردی و شخصیت زدایی بود. بیمارستان محل خدمت، سن، جنس و سابقه کاری در شدت فرسودگی شغلی تاثیر معنی داری نداشتند.ارجاع به مقاله
مراجع
Melvin CS. Historical Review in Understanding Burnout, Professional Compassion Fatigue, and Secondary Traumatic Stress Disorder From a Hospice and Palliative Nursing Perspective. Journal of Hospice & Palliative Nursing. 2015;17(1):66-72.
Forouzanfar MM, Alitaleshi H, Hashemi B, Baratloo A, Motamedi M, Majidi A, et al. Emergency nurses ‘job satisfaction and its determinants. Journal of Shahid Beheshti School of Nursing & Midwifery. 2013;23(80).
Leiter MP, Bakker AB, Maslach C. 1 The contemporary context of job burnout. Burnout at Work: A Psychological Perspective. 2014:1.
Wessells Jr D, Kutscher A, Seeland IB, Selder FE, Cherico DJ, Clark EJ. Professional burnout in medicine and the helping professions: Routledge; 2013.
Arora M, Diwan AD, Harris IA. Burnout in orthopaedic surgeons: a review. ANZ journal of surgery. 2013;83(7-8):512-5.
Jeffries PR. Simulation in nursing education: From conceptualization to evaluation: National League for Nursing; 2012.
Kashani P, Mirbaha S, Forouzanfar MM, Meschi F, Baratloo A. The Prevalence of Personality Disorders among Emergency Nurses Based on MMPI-2 Questionnaire; a Cross-sectional Study. EMERGENCY-An Academic Emergency Medicine Journal. 2016;4.
Harrison L, Nixon G. Nursing activity in general intensive care. Journal of Clinical Nursing. 2002;11(2):158-67.
LoBiondo-Wood G, Haber J. Nursing research: Methods and critical appraisal for evidence-based practice: Elsevier Health Sciences; 2014.
Sahraeian A, Toubaei S. Burnout and job satisfaction of nurses working in internal, surgery, psychiatry burn and burn wards. 2007.
Bakker AB, Van Der Zee KI, Lewig KA, Dollard MF. The relationship between the big five personality factors and burnout: A study among volunteer counselors. The Journal of social psychology. 2006;146(1):31-50.
Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. Journal of occupational behavior. 1981;2(2):99-113.
Rafii F, Shamsikhani S, Zarei M, Haghani M. Burnout and its Relationship with the Nurses’ Characteristics. Iran Journal of Nursing. 2012;25(78):23-33.
Sahebazzamani M, Safavi M, Farahani H. Burnout of nurses employed at Tehran psychiatric hospitals and its relation with social supports. Medical Science Journal of Islamic Azad Univesity-Tehran Medical Branch. 2009;19(3):206-11.
Toubaei S, Sahraeian A. Burnout and job satisfaction of nurses working in internal, surgery, psychiatry burn and burn wards. The Horizon of Medical Sciences. 2007;12(4):40-5.
López FM, Rodríguez NA, Fernández SM, Marcos AS, Martinón TF, Martinón SJ, editors. [Burnout syndrome among health workers in pediatrics]. Anales de pediatria (Barcelona, Spain: 2003); 2005.
Zautcke JL, Neylan VD, Hart RG. Stress in the emergency department clerical staff. The Journal of emergency medicine. 1996;14(2):247-9.
Pelosi P, Caironi P, Vecchione A, Trudu G, Malacrida R, Tomamichel M. [Anxiety and stress in the nursing staff. A comparative study between intensive care and general wards]. Minerva anestesiologica. 1999;65(5 Suppl 1):108-15.
S. SDCSE. Predicting burnout among health workers. Journal of Psychology & Health. 2033;18:677.
Amini F. Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses. Quarterly Journal of Nursing Management. 2013;1(4):9-17.
Aghajani MJ. The professional burnout of nurses in different wards. 2013.
Jodas DA, Haddad MdCL. Burnout Syndrome among nursing staff from an emergency department of a hniversity hospital. Acta Paulista de Enfermagem. 2009;22(2):192-7.
Ravari A, Sayadi A, Khodadadi H, Jafarinaveh H. Occupational burnout assessment among nurses working in Iranian hospital of Ali-ebn Abitaleb, Rafsanjan-Iran. 2012.
Spector PE. Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences: Sage; 1997.
- چکیده مشاهده شده: 933 بار
- PDF دانلود شده: 614 بار
- HTML دانلود شده: 255 بار