بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیلرفتگی شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه
مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن),
دوره 2 شماره 4 (1400),
15 March 2022
,
صفحه 42-46
https://doi.org/10.22037/soren.v2i4.37921
چکیده
سابقه و هدف: منابع انساني از ارزشمندترين سرمايههاي هر سازماني محسوب میشوند. عوامل گوناگوني وجود دارد كه ميتوانند تخصص و دانش را تحت تاثير خود قرار دهند و به آن لطمه بزنند. بهعنوان مثال تفاوتهاي فردي و نوع شخصيت افراد ميتواند در شدت بروز تحليلرفتگي عاملی مهم تلقي شود. هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین ويژگيهاي شخصیت و تحلیلرفتگی شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه بود.
روش کار: برای انجام این پژوهش کارکنان با تکمیل پرسشنامههای تحلیلرفتگی شغلی مزلاچ و ویژگیهای شخصیتی آیزنک مورد بررسی قرار گرفتند. پس از جمعآوری دادهها و آنالیز آماری با استفاده از نرمافزار آماری SPSS، از مدل آماری رگرسیون چندمتغیری جهت پیشبینی فرسودگی شغلی از طریق ویژگیهای شخصیتی استفاده شد.
یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که ارتباط معنیداری بین ویژگیهای شخصیتی با تحلیلرفتگی شغلی در سطح α = 0.01 مشاهده میشود. به عبارتی دیگر، توان پیشبینی تحلیلرفتگی شغلی از طریق ویژگیهای شخصیتی وجود دارد.
نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش توصیه میشود به مشخصات فردي و نوع تيپ شخصيتي افراد توجه خاصی شود تا بر اساس آن امكان برنامهريزيهاي ويژه جهت پيشگيري از بروز تنشهاي شغلي ناشي از عدم تناسب خصوصيات فرد با شغلش مورد مطالعه و بررسی قرار گيرد و از اين طريق فرد در موقعيت شغلي متناسب با ويژگيهاي شخصيتياش انجام وظیفه نماید.
- تحليلرفتگي شغلي
- خستگی هیجانی
- مسخ شخصیت
- فقدان موفقیت فردی
- ویژگیهای شخصیتی
ارجاع به مقاله
مراجع
Alvani M. Public Management. Print nineteenth, Nei publication, Tehran. 2013.
Belcher J. A comprehensive guide productivity Translator: Human l productivity Management, Second Edition, Karafarinan publication, Tehran. 1999.
Izadi S. Personality psychology from the perspective of schools. Publications Dehkhoda, Second Edition Tehran. 1972.
Forooghi S. A study of Relationship between different types of personality nurses with job satisfaction of their in hospitals Khorramabad. M.A thesis Nursing, faculity of Medical Sciences, Tarbiat Modares University. 1996.
Baboli bahmei A. Evaluation of Job burnout boys school administrators in Tehran and its relationship with coping techniques. M.A thesis, Tehran University. 1999.
Farber, Barry A. Stress and Burnout in the Human Service Professs. New york: Pergamon Press PP:1-260, 1983.
Khakzadan Z. The Relationship between source control and burnout of teachers of government primary schools in the city of Nishabur. M.A thesis, faculity Psychology and Educational Sciences, Allameh Tabatabai University. 2007.
Shamloo S. Schools and theories in personality psychology. Publications of Roshd, Tehran. 1989.
Khalagi H. A study of personality traits endurance athlete in the young adult age groups in comparison to normal group. M.A thesis Faculty of Physical Education and Sport Science, Tarbiat Modares University. 1988.
Mahdad A. Industrial and Organizational Psychology. Second Edition, publications of Gangal, Tehran. 2002.
Rasooli A. A Comparison of Burnout between teacher training centers for backward mentally, deaf, blind and multi-disability and its relationship with bench Margry. M.A thesis Faculty of Education and Psychology, Tehran University. 2004.
- چکیده مشاهده شده: 38 بار
- pdf دانلود شده: 23 بار