Publisher: Shahid Beheshti University of Medical Sciences
  • ثبت‌نام
  • ورود
  • فارسی
    • English

مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن)

  • صفحه اصلی
  • شماره جاری
  • ارسال مقاله
  • راهنمای نویسندگان
    • راهنمای نویسندگان
    • فایل نمونه
  • بایگانی‌ها
  • اطلاعیه‌ها
  • درباره
    • درباره‌ی مجله
    • هیات تحریریه
    • بیانه حریم خصوصی
    • اطلاعات تماس
جستجوی پیشرفته
  1. صفحه اصلی
  2. بایگانی‌ها
  3. دوره 2 شماره 4 (1400)
  4. اصیل/تحقیقاتی

دوره 2 شماره 4 (1400)

بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل‌رفتگی شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه

  • سید علی موسوی
  • فرشاد تجاری
  • علی زارعی

مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن), دوره 2 شماره 4 (1400), , صفحه 42-46
https://doi.org/10.22037/soren.v2i4.37921 چاپ شده 18 March 2022

  • مقاله
  • دانلود
  • ارجاع
  • مراجع
  • آمار
  • اشتراک

چکیده

سابقه و هدف: منابع انساني از ارزشمندترين سرمايه­‌هاي هر سازماني محسوب می­‌شوند. عوامل گوناگوني وجود دارد كه مي‌­توانند تخصص و دانش را تحت تاثير خود قرار دهند و به آن لطمه بزنند. به‌­عنوان مثال تفاوت‌هاي فردي و نوع شخصيت افراد مي­‌تواند در شدت بروز تحليل‌­رفتگي عاملی مهم تلقي شود. هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین ويژگي­‌هاي شخصیت و تحلیل­‌رفتگی شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه بود.


روش کار: برای انجام این پژوهش کارکنان با تکمیل پرسشنامه­‌های تحلیل­‌رفتگی شغلی مزلاچ و ویژگی­‌های شخصیتی آیزنک مورد بررسی قرار گرفتند. پس از جمع­‌آوری داده­‌ها و آنالیز آماری با استفاده از نرم­‌افزار آماری SPSS، از مدل آماری رگرسیون چندمتغیری جهت پیش­‌بینی فرسودگی شغلی از طریق ویژگی­‌های شخصیتی استفاده شد.


یافته­‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که ارتباط معنی­‌داری بین ویژگی­‌های شخصیتی با تحلیل­‌رفتگی شغلی در سطح α = 0.01 مشاهده می‌­شود. به عبارتی دیگر، توان پیش­‌بینی تحلیل­‌رفتگی شغلی از طریق ویژگی‌­های شخصیتی وجود دارد.


نتیجه­‌گیری: با توجه به یافته­‌های پژوهش توصیه می‌­شود به مشخصات فردي و نوع تيپ شخصيتي افراد توجه خاصی شود تا بر اساس آن امكان برنامه­‌ريزي­‌هاي ويژه جهت پيشگيري از بروز تنش‌­هاي شغلي ناشي از عدم تناسب خصوصيات فرد با شغلش مورد مطالعه و بررسی قرار گيرد و از اين طريق فرد در موقعيت شغلي متناسب با ويژگي­‌هاي شخصيتي‌اش انجام وظیفه نماید.

کلمات کلیدی:
  • تحليل‌رفتگي شغلي
  • خستگی هیجانی
  • مسخ شخصیت
  • فقدان موفقیت فردی
  • ویژگی‌های شخصیتی
  • pdf

ارجاع به مقاله

موسویس. ع., تجاریف., & زارعیع. (2022). بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و تحلیل‌رفتگی شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان کرمانشاه. مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن), 2(4), 42-46. https://doi.org/10.22037/soren.v2i4.37921
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acm-sig-proceedings##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.acs-nano##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.apa##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.associacao-brasileira-de-normas-tecnicas##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.chicago-author-date##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.harvard-cite-them-right##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.ieee##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.modern-language-association##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.turabian-fullnote-bibliography##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.style.vancouver##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.ris##
  • ##plugins.generic.citationStyleLanguage.download.bibtex##

مراجع

Alvani M. Public Management. Print nineteenth, Nei publication, Tehran. 2013.

Belcher J. A comprehensive guide productivity Translator: Human l productivity Management, Second Edition, Karafarinan publication, Tehran. 1999.

Izadi S. Personality psychology from the perspective of schools. Publications Dehkhoda, Second Edition Tehran. 1972.

Forooghi S. A study of Relationship between different types of personality nurses with job satisfaction of their in hospitals Khorramabad. M.A thesis Nursing, faculity of Medical Sciences, Tarbiat Modares University. 1996.

Baboli bahmei A. Evaluation of Job burnout boys school administrators in Tehran and its relationship with coping techniques. M.A thesis, Tehran University. 1999.

Farber, Barry A. Stress and Burnout in the Human Service Professs. New york: Pergamon Press PP:1-260, 1983.

Khakzadan Z. The Relationship between source control and burnout of teachers of government primary schools in the city of Nishabur. M.A thesis, faculity Psychology and Educational Sciences, Allameh Tabatabai University. 2007.

Shamloo S. Schools and theories in personality psychology. Publications of Roshd, Tehran. 1989.

Khalagi H. A study of personality traits endurance athlete in the young adult age groups in comparison to normal group. M.A thesis Faculty of Physical Education and Sport Science, Tarbiat Modares University. 1988.

Mahdad A. Industrial and Organizational Psychology. Second Edition, publications of Gangal, Tehran. 2002.

Rasooli A. A Comparison of Burnout between teacher training centers for backward mentally, deaf, blind and multi-disability and its relationship with bench Margry. M.A thesis Faculty of Education and Psychology, Tehran University. 2004.

  • چکیده مشاهده شده: 0 بار
  • pdf دانلود شده: 0 بار

آمار دانلود

  • لینکدین
  • تویتر
  • فیسبوک
  • گوگل پلاس
  • تلگرام
سامانه مجله باز
واژگان کلیدی
زبان
  • English
  • فارسی
اطلاعات
  • برای خوانندگان
  • برای نویسندگان
  • برای کتابداران
##plugins.block.browse##
##plugins.block.makeSubmission.linkLabel##
شماره کنونی
  • لوگوی Atom
  • لوگوی RSS2
  • لوگوی RSS1
  • صفحه اصلی
  • بایگانی
  • ارسال مقاله
  • درباره‌ی مجله
  • تیم سردبیری
  • اطلاعات تماس

تمامی حقوق این وب‌سایت متعلق به نشریه سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن) است.

شماره شاپای الکترونیک: 1981-2783

 

طراحی پوسته توسط سیناوب