مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی

منابع فارسی:

اسدی، حسین. راد، فیروز. علیزاده اقدم، محمدباقر. (1391 ش.). بررسی اخلاق کار با تأکید بر عوامل سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه های دولتی کلانشهر تبریز). مطالعات جامعه شناسی. دوره دوم، شماره پنجم.

اشجع، آرزو. نوری، ابوالقاسم. عریضی، حمیدرضا. سماواتیان، حسین. (1388 ش.). رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان. دانش و پژوهش در روانشناسی. دوره یازدهم، شماره چهلم.

امیری، علی‌نقی. همتی، محمد. مبینی، مهدی. (1389 ش.). اخلاق حرفه‌اي؛ ضرورتي براي سازمان. معرفت اخلاقی. دوره اول، شماره چهارم.

باستانی، سوسن. كمالي، افسانه. صالحي هيكويي، مريم. (1387 ش.). سرمایه اجتماعی شبکه و روابط متقابل بین شخصی. مجله دانشکده ادبیات و علوم انسانی (دانشگاه خوارزمي). دوره شانزدهم، شماره شصت و یکم.

خنیفر، حسین. زروندی، نفیسه. (1389 ش.). بازکاوی مفهوم اعتماد در سازمان. تهران: انتشارات بعثت.

ربیعی، محسن. (1393 ش.). رابطه اخلاق حرفه‌ای و اعتماد سازمانی با توانمندسازی روانشناختی معلمان در شهر تبریز. پایان‎نامه کارشناسی‎ارشد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان.

شریف‎زاده، فتاح. (1391 ش.). تجزیه و تحلیل عوامل سازمانی مؤثر بر اخلاق کار در سازمان‎های عمومی. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. دوره هفتم، شماره اول.

شفیع‎پور مطلق، فرهاد. جعفری، پریوش. یارمحمدیان، محمدحسین. دلاور، علی. (1390 ش.). ارزیابی مدل عدالت سازمانی با تکیه بر اعتماد سازمانی برای آموزش و پرورش. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. دوره دوم، شماره هشتم.

شیرازی، علی. خداوردیان، الهام. نعیمی، محمد. (1391 ش.). تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی). پژوهش‌نامه مدیریت تحول. دوره چهارم، شماره هفتم.

صراف‎فرد، الهام. (1387 ش.). بررسي رابطه بين مؤلفه‎هاي سلامت سازماني و اعتماد سازماني در ميان دبيران دبيرستان‏هاي دخترانه شهر اصفهان. پایان‌نامه دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان.

فرامرز قراملکی، احد. (1387 ش.). درآمدی بر اخلاق حرفه‌ای. تهران: انتشارات سرآمد، چاپ اول.

فرامرز قراملکي، احد. (1382 ش.). اخلاق حرفه‌اي. تهران: نشر مجنون.

فرامرز قراملکي، احد. (1383 ش.). روش‎شناسي مسؤوليت‌پذيري در سازمان. انديشه حوزه. شماره چهل و نهم و پنجاهم.

فرهنگ، ابواقاسم. سیادت، سیدعلی. مولوی، حسین. هویدا، رضا. (1389 ش.). بررسی ساختار عاملی اعتماد سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در دانشگاه‎های دولتی جنوب شرق کشور. فصلنامه پژوهش و برنامه‎ریزی در آموزش عالی. شماره پنجاه و پنجم.

قربانی، محمدجواد. باب الجوائجی، مجید. (1389 ش.). اعتماد سازمانی، جوهره سرمایه اجتماعی. ارائه الکترونیکی در: http://modirsara.blogfa.com/post-2510.aspx.

کیانی، اردشیر. نوایی‌نژاد، شکوه. احمدی، خدابخش. (1389 ش.). عوامل مرتبط با ميزان رعايت اخلاق حرفه‎اي از سوي روانشناسان و مشاوران. فصلنامه تازه‎ها و پژوهش‎هاي مشاوره. دوره نهم، شماره سی و پنجم.

كاپلان، رابرت. نورتون، ديويد. (1386 ش.). سازمان استراتژی‌محور. مترجم پرويز بختياري، تهران: سازمان مديريت صنعتي، چاپ چهارم.

محمدخانی، مهرانگیز. بلالی، اسماعیل. محمدی، اکرم. (1392 ش.). تأثیر عوامل سازمانی بر سطح اخلاق کار در میان کارکنان ادارات دولتی (مورد شهرستان خوانسار). جامعه‌شناسی کاربردی. دوره بیست و چهارم، شماره پنجاهم.

منابع انگلیسی:

Adobor, H. (2006). Optimal trust? Uncertainty as a determinant and limit to trust in inter-firm alliances. Leadership and Organization Development Journal. 27(7).

Boatwright, JR. Slate, JR. (2002). Development of an instrument to assess work ethics. Journal of Industrial Education Teacher. 39(4).

Calnan, M. Row, R. (2006). Trust relations in the ‘new’ NHS: Theoretical and methodological challenges. Taking Stock of Trust’ E.S.R.C Conference London School of Economics December; 2005.

Elangovan, AR. Auer-Rizzi, W. Szabo, E. (2007). Why don’t I trust you now? An attributional approach to erosion of trust. Journal of Managerial Psychology. 22(1).

Kurt, TD. Ferrin, DL. (2001). The role of trust in organizational settings. Organization Science. 12(4).

Massey, GR. Kyriazis, E. (2007). Interpersonal between marketing and R&D during new product development projects. European Journal of Marketing. 41(9/10).

McAllister, DJ. (1995). Affect and cognition based trust as foundations for interpersonal cooperation in organizations. Academy of Management Journal. 38(1).

Ruder, GJ. (2003). The relationship among organizational justice, trust, and role breadth self-efficacy. Dissertation submitted to the faculty of the Virginia Polytechnic Institute and State University in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy.

Tyler, TR. (2003). Trust within organizations. Personnel Review. 32(5).

Yeh, TJ. (2009). The relationship between organizational trust and occupational commitment of volunteers. Journal of Human Resource and Adult Learning. 5(1).

Zalabak, PS. Ellis, K. Cesaria, R. (2000). Measuring Organizational Trust, Cross-Cultural Survey and Index. The International Association of Business Communicators Research Foundation.