رابطه اخلاق حرفهای با تعهد سازمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ساری
مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی,
دوره 6 شماره 20 (1395),
22 September 2016
,
صفحه 33-46
https://doi.org/10.22037/bioeth.v6i20.13942
چکیده
اخلاق حرفهای مهمترین عامل فرهنگی در توسعه هر کشور محسوب میگردد و تأثیر چشمگیری بر روی فعالیتها، عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه اخلاق حرفهای با تعهد سازمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ساری انجام شد. روش پژوهش، همبستگی بوده است. جامعه آماری را کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره) ساری به تعداد 322 نفر تشکیل دادهاند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 175 نفر به صورت تصادفی طبقهای بر حسب جنسیت تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامههای استاندارد تعهد سازمانی آلن ومی یر و اخلاق حرفهای پتی بوده است. پایایی پرسشنامهها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0/80 و اخلاق حرفهای 0/96 محاسبه گردید. اطلاعات حاصل با استفاده از نرمافزار SPSS 21 و آزمونهای آماری آزمون كولموگروف ـ اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین دو متغیر اخلاق حرفهای و تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) از دیدگاه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ساری رابطه معناداری وجود ندارد و تغییرات هیچ یک از دو متغیر مورد بررسی در تغییرات متغیر دیگر مؤثر نبود. همچنین بین اخلاق حرفهای و تعهد سازمانی بر حسب جنسیت و سنوات خدمت نیز رابطه معنادار وجود نداشت و در پایان پیشنهاداتی به مدیران بیمارستانها ارائه گردید.
- اخلاق حرفهای؛ تعهد سازمانی؛ پرستاران؛ بیمارستان
ارجاع به مقاله
مراجع
Soleymani N, Abaszadeh N, Niaz azari B. The relationship between work ethic with job satisfaction and job stress in Technical and professional educational organization in Tehran. Journal of New Approaches in Educational Administration 2012; 1(219): 21-38. [Persian]
Rukiye S, Safak O, Mehmet U. Professional ethics and moral values in Akhi institution. Procedia Social and Behavioral Sciences 2009; 1: 800-804.
Muge L, Yildiz G, Eti I, Ahmet E. Perceived Academic Code of Ethics: A Research on Turkish Academics. Procedia - Social and Behavioral Sciences 2013; 99: 282-293.
Niazazari K, Enayati T, Behnamfar R, Kahrodi Z. The relationship between work ethic and organizational commitment. Iranian Journal of Nursing 2014; 27(78): 34-42. [Persian]
Rahimi H, Aghababei R. The relationship between organizational culture and work ethic. Educational Strategies in Medical Science 2013; 6(2): 61-67. [Persian]
Shadoloei L, Torani H. Management of practical ethics in educational organizations. Growth School Management 2011; 4: 28-32. [Persian]
Sabor MB. Evaluation of teachers' professional commitment. The website of Research and Education in Marand 2008. [Persian]
Fakhraei M, Imami R, Manuchehri S. Effects of organizational support on organizational commitment. Inter. J. Econ. Bus. Manage 2015; 3(1): 1-5.
Jena RK. An assessment of demographic factors affecting organizational commitment among shift workers in India. Journal of Management 2015; 20(1): 59-77.
Enayati T, Behnamfar R, Zameni F, Esfandiari SH. The relationship between ethics and organizational commitment among nurses of Hazrat Fatemeh Zahra (SA) in Sari. Journal of Health breeze 2013; 2(2): 50-55. [Persian]
Esfandiari SH. The relationship between ethics and organizational commitment among nurses of Hazrat Fatemeh Zahra (SA) in Sari. M.A tez. Islamic Azad University of Sari. Faculty of Faculty of Humanities; 2010. [Persian]
Susan C, Edmund O. Assessing professional ethics in tax: A case on uncertain tax positions. Journal of Accounting Education 2012; 30 (1): 80-99.
Yousef D. Organizational commitment as a mediator of a relationship between Islamic work ethic and attitude toward organizational change. Human relations towards the integration of the social sciences 2001; 4(53): 739-740.
Schwepker JR. Fumcal chamats relationship to job satisfaction, organizational comenment and turnover intention in the salesforrce. Journal of Busines Research 2001; 72: 520-571.
Nadem M, Khodadadi N, Shojaei Z, Ramezani H, Mosavi SMJ. Job satisfaction among Nurses of Shafa Hospital in Rasht. Journal of Guilan University of Medical Sciences 2007; 17(57): 37-43. [Persian]
- چکیده مشاهده شده: 586 بار
- PDF دانلود شده: 437 بار