صافی م, محمدی ف, کلاهی عا. رابطه رضایت شغلی با مدیریت تعارض وفرسودگی شغلی کارکنان. سلامت اجتماعی [اینترنت]. 12 ژوئن 2016 [ارجاع شده 8 می 2024];2(4):266-74. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/ch/index.php/ch/article/view/12802