صافی محمدحسین, و همکاران. “رابطه رضایت شغلی با مدیریت تعارض وفرسودگی شغلی کارکنان”. سلامت اجتماعی, ج 2, ش 4, ژوئن 2016, صص 266-74, doi:10.22037/ch.v2i4.12802.