صافی م., محمدی ف., و کلاهی ع. ا., “رابطه رضایت شغلی با مدیریت تعارض وفرسودگی شغلی کارکنان”, سلامت اجتماعی, ج 2, ش 4, صص 266–274, ژوئن 2016.