صافی م., محمدی ف. و کلاهی ع. ا. (2016) “رابطه رضایت شغلی با مدیریت تعارض وفرسودگی شغلی کارکنان”, سلامت اجتماعی, 2(4), صص 266–274. doi: 10.22037/ch.v2i4.12802.