صافی م.; محمدی ف.; کلاهی ع. ا. رابطه رضایت شغلی با مدیریت تعارض وفرسودگی شغلی کارکنان. سلامت اجتماعی, [S. l.], v. 2, n. 4, p. 266–274, 2016. DOI: 10.22037/ch.v2i4.12802. Disponível em: https://journals.sbmu.ac.ir/ch/index.php/ch/article/view/12802. Acesso em: 8 می. 2024.