صافی م., محمدی ف., & کلاهی ع. ا. (2016). رابطه رضایت شغلی با مدیریت تعارض وفرسودگی شغلی کارکنان. سلامت اجتماعی, 2(4), 266–274. https://doi.org/10.22037/ch.v2i4.12802