[1]
صافی م., محمدی ف., عموزاده ا. و عرشی ش. 2016. بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با رضایت و فرسودگی شغلی کارکنان در مرکز بهداشت شمال تهران. سلامت اجتماعی. 2, 2 (مارس 2016), 88–97. DOI:https://doi.org/10.22037/ch.v2i2.9933.