[1]
صافی م., محمدی ف. و عرشی ش. 2016. رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران. سلامت اجتماعی. 2, 3 (مارس 2016), 172–181. DOI:https://doi.org/10.22037/ch.v2i3.11328.