قلاوندی ح, اشرفی سلیم کندی ف, درویشی ز, یوسف‌زاده ب. تحلیل ساختاری رابطه ترومای سازمانی و نوآوری سازمانی با میانجی‌گری اخلاق سازمانی. BEJ [اینترنت]. 25 سپتامبر 2021 [ارجاع شده 2 می 2024];11(36):1-19. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/be/article/view/33575