وکیلی ط, ابن عباسی ز, حسنی م, نجاری م. تاثیر عدالت سازمانی بر معنی‌داری شغلی و هویت ‌سازمانی با آزمون نقش میانجی مسؤولیت اجتماعی. BEJ [اینترنت]. 16 نوامبر 2021 [ارجاع شده 24 آوریل 2024];11(36):1-14. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/be/article/view/29798