علیزاده ب, ناستی‌زایی ن. بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمانی. BEJ [اینترنت]. 3 دسامبر 2019 [ارجاع شده 7 جولای 2026];9(32):33-45. قابل دسترس در: https://journals.sbmu.ac.ir/be/article/view/25618