[1]
مؤمن‌پور ن., حسنی م., و قاسم‌زاده ا., “نقش جوّ اخلاقی بر ابعاد درگیری شغلی کارکنان”, BEJ, ج 5, ش 17, صص 65–90, سپتامبر 2016.