وکیلی ط., ابن عباسی ز., حسنی م. و نجاری م. (2021) “تاثیر عدالت سازمانی بر معنی‌داری شغلی و هویت ‌سازمانی با آزمون نقش میانجی مسؤولیت اجتماعی”, مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی, 11(36), صص 1–14. doi: 10.22037/bioeth.v11i36.29798.