علیزاده ب. و ناستی‌زایی ن. (2019) “بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمانی”, مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی, 9(32), صص 33–45. doi: 10.22037/bioeth.v9i32.25618.