وکیلی ط.; ابن عباسی ز.; حسنی م.; نجاری م. تاثیر عدالت سازمانی بر معنی‌داری شغلی و هویت ‌سازمانی با آزمون نقش میانجی مسؤولیت اجتماعی. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی, [S. l.], v. 11, n. 36, p. 1–14, 2021. DOI: 10.22037/bioeth.v11i36.29798. Disponível em: https://journals.sbmu.ac.ir/be/article/view/29798. Acesso em: 4 می. 2024.