علیزاده باقر; ناستی‌زایی ناصر. بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمانی. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی, [S. l.], v. 9, n. 32, p. 33–45, 2019. DOI: 10.22037/bioeth.v9i32.25618. Disponível em: https://journals.sbmu.ac.ir/be/article/view/25618. Acesso em: 7 جولای. 2026.