وکیلی ط., ابن عباسی ز., حسنی م., & نجاری م. (2021). تاثیر عدالت سازمانی بر معنی‌داری شغلی و هویت ‌سازمانی با آزمون نقش میانجی مسؤولیت اجتماعی. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی, 11(36), 1–14. https://doi.org/10.22037/bioeth.v11i36.29798