علیزاده ب., & ناستی‌زایی ن. (2019). بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمانی. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی, 9(32), 33–45. https://doi.org/10.22037/bioeth.v9i32.25618