[1]
قلاوندی ح., اشرفی سلیم کندی ف., درویشی ز. و یوسف‌زاده ب. 2021. تحلیل ساختاری رابطه ترومای سازمانی و نوآوری سازمانی با میانجی‌گری اخلاق سازمانی. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی. 11, 36 (سپتامبر 2021), 1–19. DOI:https://doi.org/10.22037/bioeth.v11i36.33575.