[1]
مؤمن‌پور ن., حسنی م. و قاسم‌زاده ا. 2016. نقش جوّ اخلاقی بر ابعاد درگیری شغلی کارکنان. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی. 5, 17 (سپتامبر 2016), 65–90. DOI:https://doi.org/10.22037/bioeth.v5i17.13892.