علیزاده ب. و ناستی‌زایی ن. 2019. بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی‌گری عدالت سازمانی. مجله اخلاق زیستی- علمی پژوهشی. 9, 32 (دسامبر 2019), 33–45. DOI:https://doi.org/10.22037/bioeth.v9i32.25618.